Кадровый менеджмент (страница 17)

HR-брендинг. Фокус на эффективность Нина Осовицкая HR-брендинг. Фокус на эффективность
Продвижение людей и команд Джон Адайр Продвижение людей и команд
Куриный бульон для души. 101 история для мам. О радости, вдохновении и счастье материнства Джек Кэнфилд Куриный бульон для души. 101 история для мам. О радости, вдохновении и счастье материнства
Куриный бульон для души. Все будет хорошо! 101 история со счастливым концом Джек Кэнфилд Куриный бульон для души. Все будет хорошо! 101 история со счастливым концом
Корпоративное обучение для цифрового мира Коллектив авторов Корпоративное обучение для цифрового мира
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения Майкл Ливайн Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах Наталья Самоукина Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
13 осколков личности. Книга сильных Егор Горд 13 осколков личности. Книга сильных
HR-брендинг: лучшие практики десятилетия Нина Осовицкая HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Куриный бульон для души. 101 история о женщинах Марси Шимофф Куриный бульон для души. 101 история о женщинах
Управление человеческими ресурсами организации Ашот Алавердов Управление человеческими ресурсами организации
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых Павел Сивожелезов Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее Синг Ю Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство Джеффри Лайкер Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров Стефан Стерн Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации Питер Сенге Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации
Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей Коллектив авторов Технологии обучения и формирования личности будущего специалиста в сфере экономики с учетом требований работодателей
Система оценки персонала в организации Коллектив авторов Система оценки персонала в организации
Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха Джеффри Пфеффер Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха
Сотрудничество Коллектив авторов Сотрудничество
Стань эффективным руководителем за 7 дней Кристина Харви Стань эффективным руководителем за 7 дней
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства Джон Уитмор Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Научись мотивировать людей за 7 дней Клайв Стипер Научись мотивировать людей за 7 дней
Выбери себя! Джеймс Альтушер Выбери себя!