Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Книга "Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства" представляет собой ценное руководство для современных лидеров и менеджеров, стремящихся оптимизировать свою организацию и максимально раскрыть потенциал сотрудников. В предисловии автор делится своим обширным опытом работы в крупных компаниях и акцентирует внимание на том, что успешное руководство основывается не только на жестких правилах, но и на прочной этической базе, а также на принципах, способствующих созданию эффективной и гармоничной рабочей среды. В первом разделе книги автор подчеркивает важность человеческого ресурса. Люди — это сердце любой компании, и их вовлеченность в рабочий процесс является ключом к предоставлению высококачественного обслуживания, созданию инноваций и достижению заметных результатов. Он призывает лидеров не только устанавливать высокие цели для своих сотрудников, но и создавать для них увлекательное и безопасное пространство, в котором они будут стремиться внести свой вклад в общее дело. Лидеры должны стремиться к созданию устойчивой ценности для общества, что во многом определяет долговременный успех компании. Ключевой элемент книги — использование коучинга как инструмента трансформации. Автор приводит конкретные примеры успешной реализации коучинговых подходов, таких как опыт банка ANZ, показавший, что инвестиции в развитие сотрудников могут значительно повысить производительность и финансовые показатели организации. Он объясняет, как коучинг помогает создать культуру высокой производительности, в которой внутренние цели и ценности сотрудников становятся приоритетом. Важность поиска смысла в работе выделяется как важный механизм, позволяющий организациям добиваться выдающихся результатов. Книга также поднимает вопросы этичной, экономически разумной и экологически ответственной деятельности, побуждая лидеров учитывать влияние своих решений на окружающую среду и общество в целом. В заключительной части автор выражает благодарность сэру Джону за его вдохновляющий вклад в область коучинга и команде, работавшей над новым изданием книги. Он подчеркивает важность передачи знаний и опыта для продолжения развития коучинга и лидерства на международной арене. Таким образом, "Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства" является настольной книгой для тех, кто стремится создать вдохновляющую рабочую атмосферу, улучшить производительность и выстроить долгосрочные отношения с сотрудниками, основанные на сотрудничестве и взаимной выгоде.