Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха

Книга «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха» Джеффри Пфеффера представляет собой смелый и провокационный анализ современного понимания лидерства. Автор, глубоко погружаясь в критическую оценку традиционных представлений о лидерстве, рассматривает их недостатки и неэффективность на фоне реальных условий бизнеса. Пфеффер начинает с осуждения индустрии лидерства, которая, несмотря на обилие литературы, программ и мероприятий, неправдиво изображает картину настоящего руководства. Автор отмечает, что сотрудники организаций часто выражают недоверие к своим лидерам, что в свою очередь указывает на провал существующих подходов к обучению управлению. Он подчеркивает, что даже лучшие намерения и вдохновляющие истории о героических руководителях не способны привести к значительным изменениям внутри организаций, когда они сталкиваются с реальными вызовами. Критика «классических» качеств, таких как скромность, аутентичность и забота о людях, является важной частью его аргументации. Пфеффер обращает внимание на несоответствие между идеализированными образами лидеров и требованиями, с которыми они сталкиваются на практике. Так, вместо того чтобы следовать распространенным рекомендациям по развитию лидерства, он предлагает более реалистичный и практический подход, который включает заботу о собственных интересах и понимание изменяющихся условий ведения бизнеса. Способствуя формированию критического мышления у читателей, автор призывает их осуществлять анализ литературы по менеджменту и развивать более реалистичные представления о том, что такое лидерство. Он предлагает инструменты и рекомендации для адаптации к вызовам, таким образом, не стремясь просто критиковать существующие методы, но и предлагает помощь лидерам и организациям. Предисловие от Сергея Филоновича, декана Высшей школы менеджмента, дополнительно подчеркивает важность работы Пфеффера в исследовании лидерства, признавая его критический подход и необходимость переосмыслении традиционных взглядов. Это делает книгу необходимым чтением для всех, кто хочет лучше понять реалии лидерства и повысить эффективность работы в своих организациях. «Лидерство без вранья» — это не просто книга о лидерстве; это вызов к пересмотру устоявшихся стереотипов и поиску новых путей к успешному управлению.