Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров - Стефан Стерн
Книга "Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров" представляет собой глубокое исследование роли менеджмента в бизнесе и призывает читателей переосмыслить свои взгляды на управление и лидерство. Авторы настаивают на том, что эффективный менеджмент – это не просто набор техник, но и прежде всего процесс взаимодействия с людьми. Они подчеркивают, что понимание, поддержка и мотивация сотрудников могут значительно повысить производительность и успех организации, особенно в условиях ограниченных ресурсов. В книге разоблачаются распространенные мифы о лидерстве, такие как необходимость жесткого стиля управления и одиночество в принятии решений. На примерах известных личностей, таких как Маргарет Тэтчер, показано, что даже самые сильные лидеры сталкиваются с внутренними сомнениями и находят время для диалога и компромиссов. Авторы акцентируют внимание на том, что современный подход к менеджменту требует отказа от диктаторского стиля в пользу гибкости, доверия и сотрудничества. Тематика книги также затрагивает важность эмоционального интеллекта для лидеров. Авторы утверждают, что способность адаптироваться, быть открытым и работать в команде не только укрепляет моральный дух сотрудников, но и ведет к качественным улучшениям в процессе принятия решений. Используя в качестве примера персонажа Клинта Иствуда в фильме "Грязный Гарри", они демонстрируют, что истинная сила лидера заключается не в отсутствии сомнений, а в умении принимать решения совместно и включать в процесс других. Книга вдохновляет лидеров и менеджеров переосмыслить свои методы работы, обратив внимание на гуманитарные аспекты управления и переоценив рутинные подходы к целеполаганию, мотивации и контролю. В конечном счете, "Хороший плохой босс" не только выявляет распространенные ошибки и заблуждения, но и предлагает читателям практические рекомендации для создания более человечного и эффективного рабочего окружения, что, по мнению авторов, является залогом успеха в современном бизнесе.
Всего страниц: 74
ISBN: 978-5-9614-5306-5
Отзывы
Добавить отзыв