Может быть, мозг посылает сигналы, что я слишком много на себя беру? Может быть, лучше быть кокетливой дурочкой и не карабкаться на один уровень с альфа-самцами? Или я, как и Славка, мужик в юбке, но до «брюк» ещё эмоционально не доросла?

Кстати, помните мою университетскую подругу Лизон (иногда в шутку называю её на французский манер)? Она теперь мастер по шугарингу. Оказалось, что это не менее выгодное занятие, чем быть менеджером в банке. Может быть, всё проще, и сон намекал на то, что пора навестить подругу?

После обеда компьютер начал жить собственной жизнью. Вначале беспричинно дёргался курсор мышки, потом моргал монитор, и в итоге повис «синий экран смерти», а системный блок издавал звуки, напоминающие сирену скорой помощи. Моего электронного «помощника» забрали в IT-госпиталь, а я впервые вовремя пошла домой.

Вечером поболтала с Миленой по скайпу, пользуясь неожиданным свободным вечером. У нас за окном темно, а у подруги только утро. Они с Серегой месяц назад получили грин-карту и уехали в Чикаго. Эта парочка, словно идеальные мистер и миссис Смит – один круче другого. Сергей устроился в американскую телекоммуникационную компанию еще до переезда, Милена пишет статьи для нескольких русскоязычных журналов, а её блог со студенческих времен вырос до миллиона подписчиков. Для меня настоящая магия, когда люди бесстрашно идут на риск и исполняют одну за другой свои мечты. А ещё у подруги завидная суперспособность не стареть и не толстеть, несмотря на рождение двух сыновей.

Я, конечно, рада за них, но так болезненно переживаю эти десятки тысяч километров между нами. Больше никаких девичников, совместных катаний на коньках, походов в баню по субботам и ночного чая на уютной кухне Милены.

Она всегда давала мне самые здравые советы, устраивала потрясающие сюрпризы на день рождения. У этого энерджайзера мастерство угадывать желания близких людей, она готова выслушать и помочь не только словом, но и делом. Благодаря отцу Милены, я смогла попасть на преддипломную практику в банк, а потом проявила себя и получила скромную должность специалиста в департаменте человеческих ресурсов.

За десять лет меня трижды повысили. Но последние два года упираюсь в стеклянный потолок. Ещё один термин из HR-словаря. Непреодолимый барьер в карьере, особенно женщин, несмотря на высокие достижения и показатели производительности. Всё потому, что верхушка нашей компании предпочитает брать руководителей извне, звёзд, а не двигать своих. Я на верхней ступени исполнительской лестницы, дальше уже начальник отдела.

Уходить боюсь, а оставаться становится опасно, да и стагнация в карьере – эскалатор, который движется вниз. Не растешь – отстаешь, падаешь. Тем временем в нашем офисе участились случаи кадрового «гостинга» (ghosting). Вот же смельчаки! Ушёл на обед и не вернулся на работу. Никогда. Забил на завал, дедлайны, боссов. Вырубил телефон, сменил номер. The end. Нервы сдали.

Мы вынуждены оформлять всё по закону: шлем письма с уведомлением на домашний адрес, выжидаем положенный срок, а потом увольняем по статье за прогулы. И ведь людей это не колышет совсем. Настолько уверены в себе и своем будущем, что не боятся испортить трудовую книжку.

Стас занят, поэтому Милена просит прислать ей хотя бы совместное селфи. На снимке муж показывает давней подруге язык. Потом строго запрещает выкладывать фотографию в соцсети. Не любит он светиться. А ещё температурит от неведения, что я там строчу каждый вечер в телефоне.

– Не пиши про меня, киса.