Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера

Книга "Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера" представляет собой увлекательное и глубокое исследование мира корпоративной культуры через призму антропологии. Авторы, выступая в роли партнеров по трансформации организаций, начинают с описания конкретного случая в финансовой сфере, где наблюдается явная неинициативность менеджеров, что они связывают с культурой исполнения. Это затрагивает более широкий вопрос о том, какую роль играет организационная культура в формировании успешных управленческих решений. Центральной темой книги является концепция корпоративной антропологии, которая адаптирует принципы культурной антропологии к условиям современных организаций. Авторы приводят убедительные примеры применения антропологических подходов в бизнесе, показывая, как исследование культурных особенностей может помочь в понимании и улучшении корпоративной среды. Развивая идеи, представленные в первой части книги, авторы предлагают модель "Пять тотемов", которая служит инструментом для работы с уникальными аспектами корпоративной культуры. Эта модель становится ключевым элементом в процессе культурной трансформации, позволяя организациям выявлять скрытые ресурсы и открывать новые горизонты для развития. Книга также акцентирует внимание на универсальности человеческих проблем и предлагает обратиться к культурному наследию разных народов как к бесценным примерам успешного управления и интеграции. Авторы делятся своим опытом работы с командами и лидерами, рассказывая о создании Академии культуры, в рамках которой применяются антропологические методы для укрепления организационной культуры. Завершая повествование, авторы делятся своим личным путем к корпоративной антропологии, подчеркивая, как их интерес к изучению культур и человеческой природы натолкнул их на идеи, которые могут существенно изменить подход к менеджменту и консалтингу. Книга "Корпоративное племя" — это сопровождение на пути к пониманию, как человеческие связи и культурные особенности формируют корпоративные сообщества, открывая возможности для их роста и развития в условиях динамичного рынка. Detailing the intersection of culture and organizational behavior, it serves as a vital resource for leaders eager to embrace a more anthropological approach in their managerial practices.