11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Книга "11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес" представляет собой глубокий анализ поведенческих шаблонов, которые могут стать причиной неудач управления и фиаско в лидерстве. Созданная в сотрудничестве с опытными выдающимися специалистами, включая психолога Роберта Хогана, работа исследует взаимосвязь между личными характеристиками лидеров и их профессиональными успехами или поражениями. В предисловиях Рэма Чарана и Роберта Хогана подчеркивается важность не только внешних обстоятельств, но и внутреннего психологического состояния руководителя. Авторы выделяют одиннадцать дисфункциональных поведенческих моделей, способных подорвать авторитет и эффективность лидера. Эти "враги" не только мешают карьере, но и могут разрушить целые команды и организации. Книга углубляется в изучение личных характеристик, таких как честность, решительность, компетентность и прозорливость, которые, как показывает практика, являются основополагающими для успеха. При этом чётко указывается, что многие лидеры терпят неудачи из-за неспособности создать и поддерживать здоровую командную динамику. Идентифицируя распространённые ошибки, авторы предлагают читателям практические советы и методы, которые помогут развивать необходимые лидерские качества и избегать типичных ловушек. "11 врагов руководителя" — это не просто теоретическое исследование; это практическое руководство, призванное помочь лидерам всех уровней понять свои слабости и превратить их в сильные стороны. Книга станет полезным ресурсом для тех, кто хочет овладеть искусством руководства, а также для организаций, стремящихся к созданию эффективных команд. Сильно подчеркивается и значимость открытости к новым знаниям и обучению от других лидеров, что добавляет дополнительный уровень глубины данному произведению. Это не просто книга о лидерстве; это ценный инструмент для личностного и профессионального роста.