HR DIGITAL. Практики лучших работодателей

Книга "HR DIGITAL. Практики лучших работодателей" представляет собой углублённый анализ текущих тенденций и инноваций в области управления человеческими ресурсами (HR) в России, акцентируя внимание на диджитализации и использовании новых технологий. В условиях стремительных изменений современного мира, авторы обращают особое внимание на важность внедрения цифровых инструментов, автоматизации процессов и аналитики данных для повышения эффективности работы HR-департаментов. Одним из ключевых трендов, рассматриваемых в книге, является цифровизация процессов рекрутмента и обучения. Описываются конкретные примеры успешных проектов, таких как переход компании "Юлмарт" на онлайн-кадровый документооборот. Авторы акцентируют внимание на том, как новые технологии, включая HR-ботов, меняют подходы к управлению талантами и формированию корпоративной культуры. Книга также подчеркивает необходимость развития навыков программирования и понимания проектного менеджмента для HR-специалистов. Умение работать с данными и современными информационными системами становится не просто преимуществом, а необходимостью для успешной карьеры в сфере HR. Автор предлагает читателям ознакомиться с кросс-функциональными подходами, которые позволяют HR-специалистам эффективно взаимодействовать с другими подразделениями компании и реализовывать инновации. Важным аспектом является риск-менеджмент и правовые аспекты внедрения HR-технологий, что подчеркивает необходимость соблюдения законодательства и оценки эффективности проводимых инициатив. Читателям предлагается обдумать не только преимущества, но и потенциальные трудности, связанные с внедрением новшеств в HR-практику. Книга включает также рассказы о практических кейсах, таких как процессы в компании AmSpace, где разработка мобильного приложения значительно улучшила взаимодействие с персоналом и снизила затраты на обучение. Заключительная часть содержит интервью с HR-директором Zeptolab, которая делится опытом внедрения конкурсных мероприятий для привлечения квалифицированных специалистов и описывает успешные методы контроля качества. "HR DIGITAL. Практики лучших работодателей" — это ценный источник для HR-профессионалов, руководителей и студентов, стремящихся улучшить свои знания и навыки в постоянно меняющемся цифровом мире, а также для тех, кто хочет понять, как эффективно применять новые технологии в управлении человеческими ресурсами.