Настоящее – это, конечно, продолжение прошлого, но каждый раз, преодолевая новый барьер, вы перестаете быть прежним человеком. Люди, не понимающие этого, не осознающие того, что должны отбросить свое прошлое «я», в какой-то момент осознают, что успех становится источником несчастья.

Многие из тех, кто работает в корпорациях, может быть, мечтают стать их президентами. Но в компании, насчитывающей десять тысяч служащих, в лучшем случае только у десяти появится такая возможность. В большинстве случаев люди могут обрести счастье и без президентского кресла, но они этого не понимают и жалуются на неудачи, на отсутствие возможности достичь желаемого. А если президентом становится кто-то другой, то они переживают приступы зависти и недоумевают, почему везет другим. Они говорят, что несчастливы из-за того, что не смогли стать президентом, и лишь очень немногие догадываются, что получение высокого поста принесло бы им в большей степени несчастье.

Очень давно, когда японская экономика бурлила, поднимаясь как на дрожжах, президенту фирмы было достаточно сидеть за письменным столом и действовать как подставное лицо компании. Сейчас, с наступлением депрессии, дефляции и замедлением роста, люди, занимающие ответственные должности в компаниях, считают жизнь крайне тяжелой. Пока рабочие могут беззаботно спать ночью, президент бодрствует целыми сутками. Люди привыкли завидовать бюрократам на высоких государственных постах, которые, проработав до пятидесяти лет, уходили на пенсию и становились членами советов директоров многочисленных компаний с пенсионными переводами от каждой из них. Но сегодня, когда эти служащие переходят в частные фирмы, они сталкиваются с тем, чего не ожидали. Дни, когда высшие администраторы корпорации были просто подставными лицами, давно канули в Лету. Сейчас управленцы должны быть сведущими в запутанных бизнес-сделках, иначе они не смогут принимать верные решения и будут находиться в постоянном стрессе.

Для принятия верных решений необходимо работать в компании много лет, так что это не под силу человеку, пришедшему со стороны. По этой причине в Японии резко увеличилось число самоубийств среди людей, которые поступили в компании после завершения бюрократической карьеры, людей, ожидавших, что новая должность обеспечит им легкую жизнь. Многие удивляются, почему те, кто стоит во главе индустрии, прерывают жизнь добровольно, но в большинстве случаев это происходит из-за их неспособности справиться с работой.

Сейчас в развитых странах общество остро настроено в отношении управленцев – их критикуют за ошибки и не прощают многого. Управленцы, в свою очередь, удивляются, почему – ведь, по их мнению, они все те же люди и ничего в них не поменялось. Карабкаясь по карьерной лестнице, они, вероятно, ожидали легкой жизни. Но в реальности их жизнь превратилась в мучение. И это пугает.

Пока человек поднимается по лестнице успеха, он часто не понимает, что в то же самое время сеет семена собственных бед. Карьерный успех заставляет людей возгордиться, перестать прислушиваться к советам окружающих. В этом отношении людей, допускающих ошибки и постоянно помнящих о своих недостатках, можно считать удачливыми. Как гласит пословица, «скрипучее дерево долго стоит». Люди с физическими недугами будут заботиться о своем здоровье и проживут долго, а те, кто не думает о болезнях и не принимает никаких профилактических мер, уходят из этого мира в расцвете сил. Подобно этому, люди, имеющие слабости и знающие о них, достигнув тридцати или сорока, или даже пятидесяти лет, никогда не будут чувствовать перенапряжения, и у них всегда будет ресурс для развития.