Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала

Книга "Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала" представляет собой глубинный анализ ключевых аспектов управления профессиональными рисками и отбора работников, в контексте их психофизиологических и социально-психологических характеристик. На страницах данного издания рассматриваются закономерности возникновения профессиональных рисков, которые могут угрожать здоровью и жизни работников, что подчеркивает актуальность темы в современных условиях труда. Одной из центральных тем книги является определение профессионального риска, который обозначается как вероятность повреждения здоровья сотрудников. Автор акцентирует внимание на важности управления этими рисками на всех уровнях организации, что включает в себя как оценку существующих угроз, так и разработку стратегий для их снижения. Подробно обсуждаются различные виды профессиональных рисков — от организационных факторов до психофизиологических, что позволяет читателям получить полное представление о комплексности и многообразии угроз, связанных с трудовой деятельностью. Книга также затрагивает практические аспекты, такие как процесс регистрации несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также необходимость разработки технических регламентов, ориентированных на защиту здоровья работников. Координируя организационно-технические, лечебно-профилактические и управленческие подходы к управлению рисками, автор предлагает читателю целостный подход к обеспечению безопасности на рабочих местах. Вторая часть исследования углубляется в психологический и психофизиологический отбор кадров. Рассматриваются методы оценки, которые помогают определить готовность и способности индивидов к выполнению трудовых функций в коллективе. Обсуждаются различные тестовые и опросные методики, которые помогают выявить ключевые качества работников, соответствующие требованиям их профессии. Психофизиологический отбор, представленный в книге, становится неотъемлемой частью процесса повышения безопасности труда и эффективности производственных процессов. Методики обследования и испытания на соответствие психофизиологических свойств индивидуума требованиям профессии подчеркивают значимость данных мероприятий как для благополучия работников, так и для снижения аварийности и поддержания высокой работоспособности. В целом, данное издание является ценным ресурсом для специалистов в области управления персоналом, безопасности труда и психологии, а также для всех, кто заинтересован в снижении профессиональных рисков и повышении уровня защиты здоровья работников в условиях современного производства. Книга помогает понять взаимосвязь между управлением рисками, профессиональным отбором и безопасностью труда, открывая новые горизонты для исследований и практических приложений в данной области.