1) передача информации;

2) передача чувств и эмоций;

3) попытка понять другого человека;

4) все ответы верны.

2. Общение, которое происходит между представителями различных социальных групп называют:

1) межличностное;

2) лично-групповое;

3) межгрупповое;

4) нет верного варианта ответа.

3. Речь, изображение и пр. относится к следующему элементу схемы Г. Лассуэлла:

1) коммуникатор;

2) сообщение;

3) канал;

4) эффективность».

4. Если человек внезапно сжимает кулаки во время разговора, то, скорее всего в данный момент времени у него выражена такая роль как:

1) Родитель;

2) Взрослый;

3) Ребенок;

4) может сочетаться в нескольких ролях.

5. Склонность человека к тому, чтобы искать субъективные причины в поведении другого человека, если мы не знаем объективных, называется:

1) идентификация;

2) каузальная атрибуция;

3) аттракция;

4) эмпатия.

6. Параметры взгляда человека изучает такая система невербального поведения как:

1) ольфакция;

2) гастика;

3) проксемика;

4) окулесика.

7. Для количественной характеристики фактора повышения эффективности деловой коммуникации выделяют … групп(ы):

1) 2;

2) 3;

3) 4;

4) 5.

8. Коммуникативную компетентность сотрудников повышает использование такого приема, как:

1) активное слушание;

2) обратная связь;

3) фильтрация поступающей информации от коллег;

4) манипуляции в общении с коллегами.

9. Несвоевременная обратная связь характерна для следующего вида обратной связи:

1) положительная;

2) безоценочная;

3) неэффективная;

4) эффективная.

10. В случае, если компания состоит из гетерогенных (различных) групп и это явно сказывается на низкой эффективности коммуникации между ее членами, то рекомендуют провести тренинг:

1) по межкультурной сензитивности;

2) обучению новым методам работы;

3) личностному росту;

4) тайм-менеджменту.

Глава 3. Психологическая подготовка к публичному выступлению

В результате изучения данной главы студент должен: знать общий порядок и конкретные приемы подготовки к публичному выступлению в соответствии с ориентационным, содержательным и эмоционально-волевым этапами, а также знать нежелательные и неэффективные приемы подготовки к выступлению;

уметь формулировать цели и задачи выступления, планировать свое выступление по времени, повышать свою эмоционально-волевую готовность к выступлению;

владеть конкретными приемами подготовки к публичному выступлению на разных этапах работы с планами, текстами, презентациями и над собственной психологической (эмоционально-волевой) готовностью к выступлению.

3.1. Ориентационный этап подготовки к выступлению

Важный «ориентировочный» шаг – это выбор самого варианта подготовки к публичному выступлению в зависимости от имеющегося времени и необходимости часто/ или не очень часто делать такие выступления. Можно рассмотреть разные варианты подготовки к публичному выступлению, среди которых условно выделяются: 1) заблаговременная подготовка, часто осуществляемая предварительно в рамках тренингов общения или специального обучения ораторскому искусству; 2) непосредственная подготовка с учетом конкретной задачи выступающего.

В настоящее время имеется немало предложений пройти предварительную подготовку как в рамках цикла тренинговых занятий, так и в формате повышения квалификации для специалистов, часто использующих публичные выступления в своей работе. Нередко на таких занятиях обучающихся также знакомят с правилами подготовки к выступлениям, а потом еще и закрепляют в специальных упражнениях определенные навыки подготовки к таким выступлениям. Например, К. Никулин предлагает участникам на своих тренингах четко спланировать свое выступление, а главное – преодолеть страх перед работой с большой аудиторией. Другие тренеры, например, А. Ищенко, больший акцент делают на повышении убедительности своего выступления (выделение сильных сторон, выбор удачной стратегии аргументации, эмоциональная «зарядка» аудиторию и т. п.). Исправила фразу. Предварительная подготовка к выступлению часто помимо общего знакомства обучающихся с общими правилами выступления главный акцент делает на преодолении первичных опасений в своей неспособности работать с большой аудиторией.