Вот это да! Пламя гениальности угасло…

Адам Смит еще в 1776 г. ясно видел опасность, связанную с унификацией труда. В книге «Исследование о природе и причинах богатства народов», оказавшей громадное влияние, он писал, что человек, который всю свою жизнь проделывает одну и ту же несложную операцию, «как правило, становится настолько глупым и невежественным, насколько это вообще возможно для человеческого существа». Не слишком симпатичная картина, не правда ли?

Начиная примерно с 1925 г. человечество движется к тому, чтобы исключить из любой работы личностный элемент и необходимость в особых способностях. Производственный конвейер, одинаковые рабочие места, стандартные должности и пенсионные пакеты сделали едва ли не всех работников взаимозаменяемыми. Обезличенная работа губит дух человека и сводит умы людей к одному уровню.

Крах корпораций и потеря надежной работы могут быть очень болезненны – но могут и пробудить человека к новой жизни, вновь разжечь в нем пламя гениальности.

Нужна ли в вашей работе индивидуальность? Можете ли вы описать работу, где она была бы необходима?

Насколько просто заменить вас на вашем нынешнем рабочем месте?

Или вы сейчас на перепутье? В таком случае воспользуйтесь этой возможностью, чтобы пробудить в себе творческий дух.

Чем лучше вы понимаете себя, тем легче вам будет изменить обстановку в семье, на работе, в сообществе, в стране и мире.

Недавно я встретил молодого человека, который подумывает сменить работу. С одной стороны, ему нравятся свобода и возможность распоряжаться своим временем, но с другой – стабильность и гарантии кажутся недостаточными. Организация, где он работает, не может обеспечить ему гарантированные и регулярные прибавки к жалованию, хороший пенсионный пакет и служебную машину. Он предпочел бы работать в организации, где можно было бы по-прежнему пользоваться свободой, но гарантированных преимуществ было бы больше.

Я попытался мягко объяснить этому молодому человеку, что эти две концепции полностью противоречат друг другу. Если вы хотите полной свободы – вставать когда захочется, самостоятельно решать, чем будете сегодня заниматься, и зарабатывать потенциально ничем не ограниченные деньги, – то вам, очевидно, придется завести собственное дело. А если вы хотите, чтобы кто-то другой обеспечивал вам стабильность и гарантии, то для начала вам придется пожертвовать свободой. В качестве крайнего примера можно привести обитателей тюрьмы строгого режима. Стабильности и гарантий у них больше, чем у кого бы то ни было, зато свободы нет совсем.

Поколение шестидесятых с детства знало, что благополучно закончит учебу, найдет работу в подходящей компании (стабильность), проработает тридцать пять лет, получит на прощание пресловутые золотые часы, которые успели уже войти в поговорку, и проживет в свое удовольствие оставшиеся годы на пенсии. Они были уверены, что благоразумие обязательно проложит им путь к успеху. Нынешняя молодежь, однако, в своем пути к сегодняшней версии успеха руководствуется страстями. Крах крупнейших компаний, долгое время бывших у всех на слуху, естественно, не помог поколениям X и Y побороть цинизм. Там, где мама с папой говорили о стабильности, верности и преданности, дети видели непредсказуемость, предательство и злоупотребление властью, – причем речь шла о тех самых организациях, которые им приводили в пример.

Для многих так называемая американская мечта утрачена. Сегодня молодое поколение заново отстраивает идеалы, поддерживающие настоящую, первоначальную Американскую мечту. Во многих отношениях это зарождение «нового мира». Мечта не отброшена – просто сегодня она выглядит иначе. Джаред написал однажды в своем блоге: «Я живу в мире, полном мечтаний, веры и причуд, где все возможно, стоит только поверить. Серьезные отношения всегда отнимают у человека простые вещи, такие как время, деньги и комфорт. Каждый шаг в жизни делается уверенно и наугад. Я верю, что человеку нужнее всего верность, уязвимость и честность. И я верю, что во всем есть смысл».