Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе

Книга "Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе" представляет собой уникальное сочетание практического опыта и глубоких теоретических основ, основанных на разнообразных подходах к организационному развитию. Авторы, начавшие свой путь в бизнесе и затем обретшие силы в гештальт-терапии, делятся своим путешествием к созданию более проницательного и устойчивого способа работы с организациями. На страницах книги мы сталкиваемся с концепцией организационной терапии, которая отклоняется от традиционного консалтинга. Авторы подчеркивают, что классический подход, при котором консультанты навязывают решения, часто ведет к сопротивлению со стороны сотрудников и, как следствие, к неэффективным результатам. Вместо этого они предлагают терапевтический подход, позволяющий интегрировать мнения и взгляды сотрудников в процесс формирования решений. Это позволяет не только получить более качественные результаты, но и создать более гармонично функционирующую команду, где каждый участник чувствует свою ответственность и вовлеченность. Книга состоит из структурированных глав, где каждая из них содержит ключевые слова, практические примеры из жизни, задания и схемы, что делает ее не просто теоретическим трудом, а практическим инструментом для специалистов в области организационной терапии. Читателей приглашают вдумчиво работать с материалом, уделяя внимание не только получению знаний, но и их активному применению в реальных компаниях. Особое внимание уделяется важности саморазвития, открытого общения и поддержания профессиональных отношений в сообществе. В качестве примера успешного применения терапевтического подхода описывается сотрудничество бизнес-консультантов с компанией Green Trees, которая стремилась снизить влияние собственников на оперативное управление и дать сотрудникам больше пространства для принятия решений. Через серию сессий и бизнес-лагерей, компания смогла наладить внутренние процессы, улучшить командное взаимодействие и, в конечном итоге, достичь значительных бизнес-результатов, включая увеличение доли рынка и улучшение качества продукции. Таким образом, "Развитие живой компании" является не просто пособием по организационной терапии, а настоящим путеводителем к более гармоничному взаимодействию в мире бизнеса. Книга вдохновляет на изменение подходов к работе и приносит уверенность в том, что настоящие решения могут возникать из глубины самой организации, когда в ней царят доверие, понимание и желание развиваться.