Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы

Книга "Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы" представляет собой исследование радикального подхода к организации труда, основанного на концепции "Исключительно результативной рабочей среды" (ROWE). Авторы, Кали Ресслер и Джоди Томпсон, делятся собственным опытом внедрения гибких условий работы в компании Best Buy, где они разработали программу Alternative Work Program (AWP). Их инициатива положила начало настоящей трансформации корпоративной культуры, фокусируясь на том, что сотрудники должны быть оценены не по количеству проведенных часов, а по достигнутым результатам. В центре повествования — истории двух женщин, которые столкнулись с традиционными устоями рабочего процесса и решили бросить вызов старым подходам. Следуя принципам ROWE, они предложили идею рабочего графика, который позволил бы сотрудникам самостоятельно регулировать свое время, тем самым повышая как личную продуктивность, так и общую эффективность компании. В результате корпорация Best Buy увидела увеличение производительности на 35% и значительное снижение текучести кадров. Книга является манифестом свободы выбора, аргументируя, что наступившая информационная эра требует новых взглядов на работу. Авторы подчеркивают, что ROWE не только способствует повышению производительности, но также улучшает качество жизни сотрудников, позволяя им находить баланс между работой и личной жизнью. Этот подход к работе помогает людям расцвести как профессионалам и личностям, способствуя более здоровым и гармоничным отношениям с трудом. Несмотря на возможное сопротивление со стороны традиционных управленческих структур, Ресслер и Томпсон настоятельно призывают к внедрению принципов ROWE в любую организацию. Они подчеркивают, что изменения в рабочем процессе необходимы не только для повышения деловой эффективности, но и для того, чтобы работа приносила радость и удовлетворение. В целом, "Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы" является вдохновляющим призывом к переосмыслению работы, показывая, как инновационные подходы могут кардинально изменить жизни сотрудников и обогатить корпоративную культуру.