Оценка персонала. Психологические и психофизические методы

Книга "Оценка персонала. Психологические и психофизические методы" представляет собой всесторонний анализ проблемы надежности работников и методов ее оценки в контексте обеспечения безопасности организаций. В ней детально исследуются ключевые аспекты внутренней цельности и устойчивости личности сотрудника, а также поднимаются важные вопросы, касающиеся факторов риска, способных негативно повлиять на производственное поведение. Автор выделяет ситуации, в которых работники могут переориентироваться и принимать решения, противоречащие интересам компании, что ставит под угрозу ее стабильность и благосостояние. Одной из центральных тем книги является ненадежность работников и ее причины, включая различные формы хищений и мошенничества. В этом контексте проводятся параллели с американским опытом борьбы с внутренней преступностью в компаниях, подчеркивая серьезность проблемы и необходимость ее учета в кадровой политике. Книга также акцентирует внимание на важности профессионального подхода к оценке надежности персонала, заключая, что использование только стандартных методов может привести к ошибкам, с высокими издержками для бизнеса. Среди предложенных решений особое место занимает прикладная психофизиология, которая предоставляет разнообразные технологии оценки надежности работников, такие как методы анализа невербального поведения на собеседованиях и применение полиграфа. Автор кодирует важность выбора правильных инструментов и тактик для минимизации рисков, связанных с трудоустройством ненадежных кандидатов. Книга также включает подробные рекомендации по проведению структурированных интервью, позволяя HR-специалистам и руководителям повысить эффективность своих оценочных мероприятий. Описанные принципы "когнитивного интервью" стремятся улучшить качество информации, передаваемой работниками, и затруднить манипуляции с истиной. Таким образом, данное издание является актуальным и практическим руководством для специалистов в области HR и безопасности, предлагающее эффективные методы и подходы для формирования надежного персонала, что особенно важно в современных условиях конкурентной среды и растущих вызовов безопасности. Книга станет полезным ресурсом для всех, кто стремится повысить эффективность работы с кадрами и минимизировать риски на уровне организации.