это признак агрессивности и интеллекта, критичного склада ума и равнодушия к людям.

Не знаю, насколько точна наука графология, но агрессивности в Игоре Андреевиче никогда не замечала, наоборот, всегда казался мне хладнокровным и сдержанным, такой человек не позволит себе потерять контроль над собой. Хотя, возможно, эта черта характера у него проявляется только при ведении бизнеса. Вполне может быть. Вряд ли таких высот в деловом мире можно добиться, будучи человеком мягкохарактерным.

И еще, я бы не назвала его равнодушным. Может, чересчур сдержанным, но не безразличным, это уж точно. Было бы ему все равно, не тратил бы на постороннюю девушку, которая ему никем не приходится, свое драгоценное время, пытаясь скрасить ее одинокий вечер. Или, он бы не назначил высокую зарплату новоиспеченному специалисту, у которого за плечами нет ни стажа, ни опыта.

Указанный должностной оклад в заключенном контракте, по моим соображениям, был завышенным. Я не была наивной и поэтому понимала, кем именно был отдан приказ установить такую высокую зарплату в трудовом договоре.

Прижимая документы к груди, направилась в аналитический отдел компании. Именно там мне предстоит оттачивать знания, приобретенные в университете. Я сильно волновалась, в основном из за страха не справиться со своими обязанностями. Учеба учебой, а вот реалии настоящей работы — это совсем другое дело. Всю дорогу до своего нового рабочего места, меня одолевали сомнения: а вдруг мне будет свойственно проявлять неспособность к выполнению работы, или я буду делать уйму ошибок? Мои страхи не были необоснованными, ведь практику я не проходила. Точнее, официальный документ о прохождении практики у меня был на руках, но правда заключалась в том, что мне пришлось за него заплатить.

Когда начался трехмесячный период стажировки, бабушка уже находилась на реабилитации в клинике, и я просто не смогла в тот момент оставить работу в ресторане, ведь оплату счетов из больницы никто не отменял. Это подтолкнуло меня договориться за определенную сумму денег, чтобы на мое отсутствие на рабочем месте в практикуемой компании просто закрыли глаза.

Бесшумный лифт несет меня вверх. К неизведанному. Очень надеюсь, коллектив окажется приветливым и дружелюбным. Двери лифта открываются, и оказываюсь в просторном холле тридцатого этажа. Здесь, как и на ресепшене, много растений, придающих окружающему интерьеру уют и тепло.

Напротив лифта расположен огромный стол, за которым сидит девушка приблизительно моего возраста. Она отводит взгляд от монитора и приветливо мне улыбается.

— Добрый день. Меня зовут Ева, и, похоже, я ваша новая коллега по работе, — улыбаюсь в ответ, подходя к столу.

— Здравствуй, Ева. Алла Павловна сообщила о твоем приходе еще с утра.

Она встает из за стола и протягивает ладонь для рукопожатия.

— Меня зовут Алина, я офис менеджер аналитического отдела компании. Очень рада с тобой познакомиться.

— Взаимно.

— Пойдем. Я покажу тебе твое рабочее место.

Мы проходим мимо пустого конференц-зала, находящегося за стеклянной стеной.

— Здесь очень спокойно и тихо, — замечаю я.

— Ты права. Чем выше отдел компании, тем тише рабочий процесс. Отделы разработки находятся на нижних этажах здания. Ты будешь приятно поражена, увидев, в каких условиях работают ребята.

— Интересно.

— Еще как. Там нет кабинетов вообще. Там просто огромные пространства без каких—либо перегородок. Везде диваны, гамаки, и даже есть один самый настоящий тюфяк... не смотри на меня так, я не шучу. Кстати, в нем меняют сено на свежее раз в месяц. Тюфяк этот по просьбе одного нашего гения