Все они являются положительными чертами характера в той или иной мере для той или другой компании. После того как вы обвели все те, которые, как вы полагаете, лучше всего описывают вас, спросите своих друзей, согласны ли они с вашей оценкой.

Вы можете использовать список по-разному. Во-первых, он поможет вам лучше ответить на два ключевых вопроса:

Представим, что вы ищете повышения до вице-президента в главенствующей корпорации, что означает значительную финансовую ответственность и сотни сотрудников под вашим доброжелательным контролем. У вас могут возникнуть проблемы с проведением собеседований, приемом на работу, если вы не сможете продемонстрировать управленческие, тимбилдинговые, мотивационные и финансовые навыки и опыт (среди прочего). Поэтому, если у вас недостает всех или большинства этих характеристик, ваша нынешняя цель нереалистична и вы должны создать план, чтобы овладеть этими навыками и опытом, которые вам пригодятся для достижения ваших профессиональных целей.

Во-вторых, ответить еще на один важный вопрос:

Иначе говоря, сколько качеств, которые вы считаете самыми главными в вашем понимании себя, вам необходимо вовлечь в работу? Только вы можете это определить, но я подозреваю, что многие люди будут счастливы, если в их работе используется большинство их возможностей и интересов, нежели всего несколько. Самые счастливые люди, которых я когда-либо встречал, – те, которые могут применять важные для себя качества, навыки и таланты в компании, в которой эти характерные свойства ведут к успеху.

Другой способ использовать этот список – определить качества, которых вам не хватает, но которые вы считаете важными для будущей работы или карьеры. Это позволит создать план развития, достижения или получения того, чего вы хотите и в чем нуждаетесь на выбранном вами пути, а также достичь выраженных вами целей.

Как вы можете знать, чего хотите, если не потратили время на то, чтобы понять, что важно для вас? Взгляните на список ценностей, приведенный ниже (адаптированный из «Нацеливание на работу, которую вы хотите» – одну из прекрасных серий, выпущенных The Five O’Clock Club[6], лучшей группой по поиску работы). Оцените, насколько каждая позиция важна для вас («1» – наименее важна и «4» – наиболее важна).