Большинство женщин придерживаются правила – «быть на два шага позади мужчины». Самоутверждаясь в профессии, слабый пол, согласно общественному мнению, теряет женственность, а чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним может заставить делать вещи, подсознательно разрушающие ее карьеру. Сами работающие женщины часто саботируют свои достижения. Замечено, что они могут делать что-то деструктивное по отношению к своей карьере. Или, например, начинать задаваться вопросом о смысле своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда они действительно «на взлете».

Деловые женщины, сделавшие хорошую, по мнению окружающих, карьеру, не столь уж психологически благополучны, как кажется на первый взгляд. Рядом с ними не каждый мужчина чувствует себя уверенно. К тому же они чрезмерно сфокусированы на business-задачах. Отсюда все проблемы. Это и изоляция, и незаслуженные репрессии, и демонстративное отвержение, и невозможность расслабиться ни на минуту. Business women свойственна недооценка своих достижений, неполная реализованность своего потенциала, озабоченность защитой семейной атмосферы от служебных проблем, тревога за сохранение семьи в условиях профессионального успеха. Почти все деловые женщины ощущают недостаток женственности и потребность в ее акцентировании; избегают лидерства и проявления деловых качеств в значимых отношениях.

Власти, разумеется. И денег, конечно, больше. Женщины этого хотят тоже. Только вот женская властность и страсть к деньгам чаще всего опосредована Дамы – это «серые кардиналы», которые незримо присутствуют в каждой организации, большой политике и даже в высших эшелонах управления. Нередко они оказывают влияние на принятие ключевых решений. Часть из них замужем за мужчинами, обладающими реальной властью, которой они и были, в свое время покорены. И денег у нее не мало в соседней банке. А банку ее даже домой принесут.

Многие женщины боятся высоты, может быть, поэтому женщины, заявившие о своей компетентности, профессиональных или карьерных амбициях часто боятся своего успеха. Их объединительная стратегия не терпит своего отделения. Кроме того, деловой успех часто ассоциируется с потерей женственности, значимых отношений, здоровья, и деловая женщина борется с неосознанной тревогой, поскольку ей приходится ломать социальные стереотипы. Находясь под давлением этих стереотипов, люди вынуждены либо отказаться от него, либо опровергнуть ее успех, либо исключить ее из круга общения. Как правило, они выбирают второе или третье. Вот почему деловая женщина подвержена эмоциональным срывам.

Женщина, делающая мужскую работу хорошо, автоматически оценивается выше, чем мужчина. Однако компетентность для женщины оказывается скорее отрицательным качеством. Женщины – высокие профессионалы не пользуются расположением ни женщин, ни мужчин, а проигрыш женщине в соревновании на компетентность, всегда означает снижение самооценки мужчины, особенно с консервативными наклонностями. К тому же деловая женщина часто испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленных ощущением собственной значимости.

Существуют и вполне благополучные женщины с высоким уровнем карьерных амбиций, правда, их не так много. Сбалансированные в развитии всех аспектов личности – социальном, профессиональном и личностном, они являют собой образец зрелости и психологического здоровья. Антагонизм между эмоциональностью и рациональностью, мужественностью и женственностью, автономностью и зависимостью у них преодолен. Понятно, что вследствие осуществления деловых инструментальных (мужских по своей природе) функций они становятся в некотором смысле мужчинами. Однако благодаря изобретательности и высокому уровню самопонимания они идут по пути соединения несоединимого. И это им удается. Естественные (не в смысле полного отказа от косметики, а в значении соответствия своего внутреннего и внешнего состояний) и самодостаточные – именно они имеют одну, я бы сказала, счастливую черту характера – несоответствие своего физического и психологического возраста, которое их не удручает.