Не думайте, что в штате компании вы впустую тратите свое время. Заставьте обстоятельства работать на вас. Вы бесплатно получите знания, одновременно зарабатывая на свои будущие инвестиционные проекты. Самое главное – не застрять на этом этапе надолго. Иллюзия защищенности и безопасности, которая является частью корпоративной культуры, может усыпить вашу бдительность. Не поддавайтесь. Не становитесь осликом, который идет за морковкой. Возьмите от этого этапа жизни все, что вам нужно, и отправляйтесь в свободное плавание. Пусть работа «на босса» станет для вас трамплином, а не ловушкой. И хотя у вас больше не будет корпоративных вечеринок, зато появится возможность устраивать собственные праздники – и поверьте, они гораздо веселее уже потому, что вы устраиваете их по своему вкусу!

Всякий, кто читал Кийосаки, обязательно обращал внимание на его ключевое понятие – Квадрант денежного потока. Кийосаки делит людей с точки зрения их позиции в экономике на четыре группы:

«Р» – работающие по найму

«С» – работающие на себя (фрилансеры)

«Б» – владельцы собственного бизнеса

«И» – инвесторы

По Кийосаки, человек начинает с сектора «Р», затем перемещается в сектор «С», после этого в «Б». Сектор «Б» отличается от «С» тем, что, работая на себя, вы вынуждены принимать непосредственное участие в бизнес-процессах и заниматься всеми ключевыми вопросами, в то время как владелец бизнеса уже не участвует лично во многих процессах – его бизнес выстроен таким образом, что работает автономно. Наконец, получив необходимые опыт и навыки в предыдущих секторах, человек становится инвестором и переходит в сектор «И».

Но почему лишь немногие начинают двигаться из сектора в сектор?

Нас с детства учат быть полезными обществу. Системы образования во всех странах «заточены» на то, чтобы люди обучались правильно выполнять распоряжения, были исполнительны и аккуратны – и привыкали нести наказание за свои ошибки. Нужно приносить пользу, только в этом случае дается награда. Такая система восприятия жизни передается от родителей детям: хорошо учись – получишь хорошую работу, хорошо работай – получишь зарплату, будь хорошим «винтиком» – будешь защищен.

Вера в такие понятия вбивается прочно. Отец Роберта Кийосаки, фактически отвечавший за школьное образование на всех Гавайях, не изменил своих взглядов даже после того, как потерял свой пост: Кийосаки-старший, разоблачив коррупционную схему в сфере образования на Гавайях, лишился работы и утратил единомышленников, однако остался приверженцем системы и хотел, чтобы сын непременно получил хорошее образование и работал на государство. К счастью, у Кийосаки был еще один учитель – «богатый папа», советы которого помогли Роберту выйти из системы, при этом используя ее для собственного блага.

Что происходит, когда человек начинает работать? Еще со времени обучения мы связаны убеждением, что необходимо любой ценой оставаться в системе. Только работодатель, говорят нам с детства, позаботится о нас. Если мы хорошо работаем, он предоставит социальный пакет, оплатит лечение, выдаст премию, позаботится о нашей пенсии. Мы живем с инстинктом маленького теленка, который следует за большой и надежной «мамой» и боится от нее оторваться. Нам, взрослым образованным людям, стать самостоятельными кажется очень рискованным.

Когда мы только начинали инвестировать, приходилось слышать от окружающих: «Как, Андрей не работает? И ты не работаешь? А что вы будете делать? А вдруг что случится?» Люди очень часто не понимают, что если «вдруг что случится», то работодатель не поможет. А вот если вы создаете свой собственный, не зависящий ни от кого, пассивный доход, у вас появляется то, на что действительно можно рассчитывать. И вы не будете зависеть от чьей-то воли – лучшей поддержкой вам будут ваши собственные знания, собственный опыт и собственные деньги, которые позволяют вам жить полной жизнью, не боясь завтрашнего дня, и выбирать свой путь, а не держаться за тот, что предлагают общество, крупные компании и государство.