Три пути в страну Оz. Как построить культуру настоящей ответственности

"Три пути в страну Oz: Как построить культуру настоящей ответственности" — это вдохновляющая и практическая книга, которая служит путеводителем по формированию культуры ответственности в организациях, командах и отдельных личностях. Авторы, Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман, Трейси Скоузен и Маркус Николс, не просто делятся теоретическими концепциями; они основывают свои идеи на более чем ста летнем совместном опыте в обучении и развитии навыков ответственности. Книга начинается с глубокого анализа текущего состояния культуры ответственности в бизнесе, акцентируя внимание на кризисе, вызванном отсутствием вовлеченности со стороны руководителей. Авторы подчеркивают, что непринятие должной ответственности негативно сказывается на результатах работы, создавая замкнутый круг низкой мотивации и плохих бизнес-результатов. Однако, исследования, проведенные среди более чем 40,000 участников из разных организаций, помогли авторам выявить 16 ключевых навыков, которые лежат в основе успешных людей и команд. Эти навыки становятся основой для последующей практики и внедрения новых подходов к работе. Книга делится на три части. Первая часть посвящена оценке существующей культуры в организациях и выявлению проблем, мешающих ее развитию. Здесь авторы предлагают читателям честно взглянуть на свои собственные практики и методы управления. Во второй части подробно рассматриваются 16 навыков ответственности, сформированных на основе обширных исследований и практических примеров. Третья часть предлагает конкретные методики и шаги для внедрения этих навыков в повседневную работу, формируя живую культуру ответственности, которая позволит организациям достигать выдающихся результатов. Читателям предлагается новое понимание ответственности как личного выбора — не просто подчинения правилам, а активного стремления к достижению поставленных целей, несмотря на возникающие трудности. Обсуждаются практические решения, которые позволяют реализовать эти идеи в реальной жизни, превращая их в мощные инструменты для личностного и организационного роста. "Три пути в страну Oz" является не только теоретическим обсуждением, но и живым справочником, где каждый читатель найдет идеи и рекомендации, необходимые для формирования благоприятной рабочей среды и создания сплоченных, инновационных команд. Эта книга предоставляет читателям возможность начать трансформацию своих организаций и личной жизни, вернув ответственность за результаты на правильный путь.