Мы, конечно, можем расширить рамки каждого из трех периодов и считать, что
• детство и юность заканчиваются лет в 20;
• взрослость продолжается до 50–55;
• а дальше – пенсия и старость.
Но это не меняет ситуацию. «Лишние» годы у нас все еще остаются, и их нужно чем-то занять. Ведь не ждать же 30 лет смерти, в самом деле?
1.2. Существующая модель жизни безнадежно устарела
Ситуация резко изменилась за последние 20 лет.
Всемирная организация здравоохранения недавно ввела новую классификацию возраста:
• 25–44 – молодой возраст;
• 44–60 – средний возраст;
• 60–75 – пожилой возраст;
• 75–90 – старческий возраст;
• 90 и далее – долгожитель.
Мир меняется очень быстро! Молодость продлили, а старость официально отодвинута до 75 лет.
Новые возрастные границы спокойно укладываются в сознание современного человека, так как отвечают его восприятию себя. Ведь если вам сегодня 50+, то вы с большой долей вероятности:
• чувствуете себя лет на 35–40, несмотря на цифру в паспорте;
• уже перестали бояться жизни и кризисов, так как уже многое пережили и многое испытали;
• философски относитесь ко многим вещам и при этом уже готовы рвать все шаблоны и направлять свою жизнь в желаемую для себя сторону.
То, что мы с вами чувствовали на подсознательном уровне, теперь стало признанной реальностью. У нас теперь есть официально два периода взрослой жизни. Почти равноправные по длительности, но отличающиеся по стартовым позициям:
• первый период взрослой жизни – с 20 до 50 (30 лет);
• второй период – вторая взрослость – с 50 до 80 (30 лет).
На что потратить эти дополнительные годы? Что делать следующие 20–30 лет? По-моему, ответ прост.
Жить! Радоваться! Любить! Достигать! Знакомиться! Тусоваться! Путешествовать! Мечтать! Рисковать! Открывать новые направления! Учиться! Осваивать! Покорять новые вершины!..
Так? Не совсем…
1.3. В чем проблема и почему поколение Х не может жить так, как хочет?
В чем проблема? В чем парадокс ситуации? В том, что мы с вами готовы к изменениям, мы готовы жить по-новому… А общество – НЕТ! Другие поколения (как более молодые, так и более старшие) не готовы принять нас такими, какие мы есть сегодня, и «разрешить» нам экспериментировать со своей жизнью.
Хоть Всемирная организация здравоохранения и ввела новую классификацию возраста, но эта классификация – пока просто формальная констатация факта. Некоторые даже шепчут по углам, что такая классификация введена для того, чтобы появились основания для повышения пенсионного возраста в различных странах мира. Население Земли стремительно «стареет», работать некому. У государств не хватает средств содержать пенсионеров… Так почему бы не «продлить» период времени, когда можно официально «использовать людей для блага общества»?
Пусть кто-то там шепчется… Но мы-то с вами знаем, что ВОЗ права. У нас много сил, энергии, идей и грандиозных планов. Мы знаем, что:
• мы не такие, как предыдущие поколения;
• мы сами не хотим жить, как они.
И, даже если бы новая классификация не была введена, мы все равно бы чувствовали себя достаточно молодыми и готовыми к новым разворотам в жизни.
Еще раз… В чем подвох ситуации? В том, что мы с вами, поколение Х, изменились, а общество в целом – нет. Мы с вами понимаем, что будем жить по-другому. А другие поколения живут по накатанной жизненной схеме и считают, что после 50 наступает старость и человек «выпадает из жизни», потому что выработал свой ресурс и больше ни на что не годен.
Сегодня уже в 45 найти работу очень сложно. «Стариков» стараются не брать. Молодые сотрудники пытаются прорваться по карьерной лестнице и вовсю выталкивают тех, кто постарше. В обществе процветает эйджизм: «