И все делегирование, все-все (опять «Ворд» ругается, блядина!) дорогие профессионалы себя оправдывали согласно одному правилу. Которое тоже, не подумайте, не просто нелегко, – как и делегирование – а просто-таки страшно приметать! Правило гласило: «Чем больше ты вкладываешь, или отдаешь бизнесу или себе – тем больше получаешь». Пробуйте – получится!

Как-то на глаза Геннадию Петровичу попалась заметка бывшего директора нового поколения, которому «не досталось шанса поделить нефтяные и газовые скважины» и прочее стандартное нытье. Он изливал в блог душу, то есть гавкал из помойки: «Быть предпринимателем в России невозможно – постоянно на нервах, государственные службы наезжают, сотрудники ничего не умеют, и еще каждый месяц плати зарплату этому говну».

Вот, еблан!

Геннадий Петрович подумал: «В отпуск пора, если начал на бумаге материться». Не дело это, нервы должны быть застегнуты на все пуговицы. Если все делаешь правильно – рост неизбежен.

P.S. Вот как могло бы выглядеть завещание директора своим сотрудникам: «Вы поймете мои заботы по аренде офиса, обеспечению вас зарплатой, хорошим настроением – и проч. и проч. – только когда сами станете директором. Если станете, конечно. Наседать на шею – это уметь надо. Где сядешь, там и слезешь». Короче, как родитель своим детям, не дать ни взять.

Вакансий: 2354

Предложений: 205191

Источник: Rabota.ru

Профессиональный праздник:

День Директора (день босса) – 16 октября.

У кадровиков[10], как бы их не обзывали «эйч-арщиками», есть свои советские старые приметы:

– Если приснился секс с сотрудником – жди с ним пересмотра отношений. То есть, зарплату попросит повысить или другую подлянку завернет. Секс обычно снится традиционный, нежный. То есть кадровик понял, как полюбить данного сотрудника, но было уже поздно…

– Если человеку долго не печатали визитки и вдруг это сделали – верная примета, что скоро уволят или сам уйдет, опять-таки подстава. То есть визитки превращаются в бумажки, дефолт. Однако их надо уничтожить, мало ли, перепродаст на черном рынке.

– Если намечается корпоративная вечеринка или какой-то выезд всей фирмой – это к массовому увольнению. Меньшинство – из чувства стыда за то, как они себя вели на выезде. А большинство только и ждало, чтобы оторваться на пати – выжрать все, что можно, да и свалить с концами.

«Кто что любит на фирме?» – однажды один кадровик в одном пятничном баре делился с Геннадием Петровичем своими многолетними наблюдениями над «подопытными», как он называл сотрудников. Подопытными они оказались не по причине цинизма, а по причине затянувшейся защиты практической части диссертации кадровика. Вот что он говорил: «Девочки очень любят соцпакеты, похвалу и немного поопаздывать. Мальчики любят командировки и зарплату, зависящую от процентов».

Кадровик был мужиком. Хотя обычно это женская профессия.

– А ты-то сам как удержался? Тебе процент от чего идет, от наборов или от увольнений?

– Да ладно, я-то что – белая ворона. Я вообще бывший топ-кадровик «Юкоса». Метил в совет правления, но Борис всех отжал.

– Борис, брат, тьфу-ты-еп, отец Ходорковского? – Геннадий кушал свой гамбургер с апельсиновым соком, но от паров виски кадровика стал немного заплетаться язык. – Это ж нефтянка. Какой кадровый бизнес, как отжал?

– Главный бизнес Ходорковских – это кадры. Нефть по доходам и рядом не лежала.

Вопрос о том, почему, занимаясь кадрами, отец до сих пор сына из тюрьмы не вытащил, Геннадий Петрович задать не решил. Пока. Пусть попьянее будет этот кладезь человеческих душ. И решил поделиться своими наблюдениями: