Психология управления. Командовать или подчиняться?

"Психология управления. Командовать или подчиняться?" — это книга Михаила Литвака, вышедшая в новом, девятнадцатом издании, которая продолжает оставаться актуальной и интересной для широкого круга читателей, особенно в условиях современных экономических реалий. Издание обновлено более свежими идеями о взаимодействии между руководителями и подчиненными, что делает его полезным ресурсом для профессионалов, стремящихся совершенствовать свои управленческие навыки. Литвак представляет свою работу не как традиционное учебное пособие, а как практическое руководство, которое вызывает у читателя важные вопросы о себе и своей профессиональной деятельности. Он акцентирует внимание на том, что диагностика проблем является ключевым элементом эффективного управления. В своей книге Литвак делится личным опытом и размышлениями, подчеркивая, что многие люди не могут реализовать свой потенциал в условиях неэффективного руководства. Он призывает читателей научиться жить для себя, что, по его мнению, будет полезно как для них, так и для окружающих, поскольку реальная эффективность достигается при гармонии интересов личности и общества. Книга также исследует основные аспекты социальной психологии, начиная с определения групп и их значимости. Литвак различает группы с реальными отношениями и массы, а также описывает динамику групповой идентичности, подчеркивая важность наличия общей цели для успешного управления. Он выделяет различия между формальными и неформальными группами, описывая, как каждая из них требует различных подходов в управлении. Особое внимание уделяется пониманию социальных ролей и ожиданий внутри групп. Литвак демонстрирует, как поведение индивидуумов может меняться в зависимости от окружения, и как важны симбиотические отношения между группой и личностью для успешного взаимодействия. Он акцентирует внимание на проблемах, возникающих при игнорировании социальных ожиданий, что может негативно сказаться на мотивации и производительности, например, на примере взаимодействия преподавателей и студентов. Заключая, "Психология управления. Командовать или подчиняться?" представляет собой мощный инструмент для развития навыков управления и понимания социальных взаимодействий. Книга предлагает глубокие инсайты и идеи, которые помогут читателям повысить свою осознанность и эффективно решать управленческие задачи, что особенно ценно в условиях постоянных изменений и вызовов современного мира.