Психология конфликта

Книга "Психология конфликта" представляет собой значимый вклад в изучение теории и практики конфликтологии, адресуя важные аспекты возникновения, природы и разрешения конфликтов в различных социальных контекстах. Автор, в предисловии к второму изданию, выражает не только интерес к теме, но и обеспокоенность низким уровнем научного внимания к проблемам конфликтов в отечественной психологии, подчеркивая необходимость более глубокого понимания этого явления. Во введении книга знакомит читателя с основными концепциями конфликтов. В ней приводятся различные классификации конфликтов — от межличностных до межгрупповых и международных, а также даются научные определения, охватывающие философские, социологические и психологические подходы. Автор подчеркивает, что конфликты не являются чем-то экстраординарным, а, напротив, представляют собой естественную часть социальной динамики. Одна из центральных тем книги — противопоставление равновесной и конфликтной моделей общества. В первом случае общество воспринимается как система, стремящаяся к стабильности, где конфликты рассматриваются как патология. Во втором — как арену столкновения интересов, где конфликты являются нормальным явлением, способствующим социальным изменениям. Это сопоставление создает теоретическую платформу для дальнейшего анализа множества конфликтных ситуаций. Книга также освещает историю конфликологии, включая работы известных ученых, таких как Р. Дарендорф и Л. Козер, каждый из которых внес значительный вклад в понимание конфликтов с точки зрения их функций и влияния на социальные системы. Дарендорф подчеркивает важность перераспределения власти, в то время как Козер акцентирует внимание на позитивных функциях конфликтов, рассматривая их как неотъемлемую часть нормального функционирования общества. Основное внимание уделяется ситуациям и контекстам, в которых происходят конфликты. Эксперименты М. Дойча и М. Шерифа показывают, как конкурентные и кооперативные установки влияют на групповые процессы, формируя динамику взаимодействия и враждебности. Их исследования подчеркивают, что конфликты зачастую являются результатом взаимодействия целей и ресурсов, а также могут быть преодолены за счет изменений в контексте взаимодействия. Не менее важным является и обсуждение эмоциональных аспектов конфликтов. Автор описывает использование эмоционального усиления для стимулирования конструктивного разрешения внутренних конфликтов, акцентируя внимание на необходимости переосмысливания и поиска нового смысла в кризисных ситуациях. В заключительных частях книги рассматриваются теории, объясняющие межгрупповые конфликты и их динамику. Реалистическая теория, согласно которой конфликты вызваны несовместимостью целей и конкуренцией за ресурсы, предлагает прызметный анализ враждебных отношений между группами, тогда как кооперативный подход демонстрирует, как взаимодействие может привести к взаимопониманию и снижению конфликтности. Таким образом, "Психология конфликта" является важным ресурсом как для студентов и специалистов в области психологии и социологии, так и для широкой аудитории, интересующейся пониманием человеческого поведения в контексте конфликтов. Книга не только систематизирует знания о конфликтах, но и предлагает практические рекомендации по их разрешению, что делает её актуальной в условиях современного общества, где конфликтные ситуации становятся всё более распространенными и значимыми.