- Да, спасибо, — делаю определенную паузу, составляю из слов предложения, которое хочу произнести этому мужчине, потому что его любознательное внимание выбивает почву из-под ног, а точнее паркет с колесиков кресла, — Ринат Андреевич, а могу я задать вопрос на эту тему?

– Какой? – Удивленно поднимает брови босс, чем вгоняет меня в еще большее шоковое состояние. К этому вопросу я спокойно вела беседу и, мне кажется, адекватно держалась, как претендентка на эту должность, а сейчас моя уверенность рушится на глазах, как карточный домик. А с ним и шансы на то, что я уйду сегодня домой в хорошем настроении.

- Что касается пола ребенка, — делаю над собой усилие, чтобы вернуться к этой теме, потому что такое впечатление, что мужчина будто страдает потерей памяти. Возможно, таким образом он проверяет меня на стрессоустойчивость? – Это имеет какую-то разницу мальчик у меня или девочка?

– Ольга, – ну черт, после таких обращений от руководителя, даже еще только возможно будущего руководителя, ничего хорошего не стоит ожидать. Это еще хорошо, что он не произнес полностью все мои инициалы. – Я хочу, чтобы вы поняли, что у нас здесь не просто рабочий коллектив, и мы не железные работы, тупо выполняющие свои обязанности. Я хочу создать здесь дружеские отношения, если даже не семейные.

- Ааа, я вас поняла, поняла, - ну если он так закукарекал, то тогда хорошо, тогда еще можно понять этот вопрос относительно моего ребенка.

- Именно поэтому я хотел бы знать по максимуму информации о своих подчиненных. Я хочу выработать европейскую стратегию управления, где каждый будет стоять горой за каждого и чувствовать ответственность перед другим, как перед членом семьи. Тогда и весь процесс работы будет проходить с большим оптимизмом и эффективность той же работы будет в разы выше.

– Мальчик. У меня мальчик. – Прослушав целую лекцию по поводу родственных отношений в этой компании, я произношу эти пару слов, которые хотел услышать от меня Ринат Андреевич. Если до этого я не могла осознать его интерес к моей частной жизни, то с таким подходом к делу все меняется. Я буду только счастлива от того, если все, что он сказал, окажется правдой.

- Прекрасно, мальчик — это прекрасно, - задумчиво произносит руководитель, а я только киваю как дурачка, которая не понимает к чему клонит этот мужик, - может быть, нужна какая-то помощь в отношении ребенка?

- Да вроде нет, спасибо, но вроде бы все есть, - меня искренне удивляет тот факт, что он настолько сильно углубляется в жизнь его подчиненных. Но если так отбросить эмоции и лишние мысли, то ничего плохого мужчина не предлагает. Просто помощь, что здесь такого? Очень даже похвально. Если бы все боссы были такими приятными и заботились о своих подчинённых, то думаю люди не ожидали бы субботы, как манны небесной и не плакали крокодиловыми слезами в понедельник утром.

– Хорошо, хорошо, но если что-то нужно будет, то вы не молчите. Довольные подчиненные – счастливый директор. Именно по такой концепции я работаю.

– Очень мило с вашей стороны, – улыбаюсь самой искренней улыбкой, которая есть в моем арсенале, но не знаю на какой кобыле к нему подъехать, чтобы спросить, как насчет моей должности в этой фирме. Какие тесты или резюме еще нужно подать или пройти, чтобы попасть на это рабочее место.

– Тогда больше не буду вас задерживать, поздравляю, вы в нашей дружной семье. Завтра ваш первый рабочий день, а по другим вопросам вас скоординирует София Борисовна. Было приятно познакомиться и надеюсь, что вам понравится работать в компании.