Мне особо даже поговорить не с кем. Как-то пришло осознание, что в гонке со своим эгоизмом, ревностью и местью я растеряла всех близких мне людей. Мне даже позвонить некому, поделиться радостью, печалью, да просто поговорить о погоде.

Была Нина, но она настолько загружена работой и собственным ребенком, что у нее едва оставалось время на отдых. Как только я уволилась, услуги Нины были не нужны. Я сама занималась сыном, она иногда забегала к нам по старой памяти на пару часов, но это бывало крайне редко. Была еще Лена, моя помощница, она в истории со Светой очень поддержала меня, звонила, предлагая встретиться. Хмурюсь, почему я отказывалась?

Субординация, мать ее. Кто я, а кто Лена.

А кто ты, Настя? М? Кто ты такая?

Самой бы ответить на этот вопрос.

Я держала путь в одну из крупнейших компаний Москвы. Не то, чтобы меня привлекла сама фирма, скорее широта возможной зарплаты. Припарковавшись у здания «СитиСтройМакс», повернула зеркало, поправляя макияж. Из окна открывался вид на высокое, очень престижное современное здание за стеклянным фасадом, со своей территорией, огороженной высоким забором. По периметру росли пышные ели. Миленько, но непритязательно.

Пройдя несколько пропускных пунктов, я оказалась возле кабинета эйчара. Меня попросили подождать, так как она опаздывала. Ну, что ж, подождем. Ждать, однако, пришлось недолго, девушка на позднем сроке беременности, едва дыша, пригласила меня в кабинет.

– Здравствуйте. Прошу прощения, что заставила ждать. Пробки.

– Здравствуйте, ничего страшного.

Пройдя в кабинет, мне тут же предоставили несколько анкет, мы недолго пообщались. Никаких особо каверзных вопросов мне не задавали, все же опыт работы в этой сфере у меня немаленький. Больше рассказывала про особенности работы и их требования.

– Хорошо, я думаю, Вы нам подходите. К тому же, я уже как две недели должна быть в декретном отпуске. Так, вам надо будет только с руководителем побеседовать, за ним будет последнее слово.

– Отлично.

Я прошла вслед за Катериной, а сама гадала, что там за руководитель. Мы зашли в приемную, где нас встретила суровая женщина за пятьдесят.

– Доброе утро Любовь Ивановна.

– Доброе, Катюша.

– А я вот, с заменой своей пришла. Шеф у себя?

– Да. Минуту, – она набрала по внутренней связи и получила одобрение на наш визит. – Можете идти.

– Иди.

– Я одна?

– Да, я там точно не нужна. Удачи.

– Спасибо. А как зовут руководителя?

– Абрамов Радислав Макарович.

Открыла дверь и зашла внутрь. В белом кожаном кресле сидел довольно привлекательный мужчина средних лет, навскидку чуть больше пятидесяти. Но выглядел очень хорошо. Коротко поздоровавшись, я села на тот стул, куда указали кивком головы. Радислав Макарович очень внимательно изучал мое резюме и заполненные анкеты. У него появился живой интерес в глазах.

– Что зависит от работы эйчара? В чем его основная задача?

– Эйчар является тем самым человеком, кто проводит первичный отбор соискателей и передает контакты избранных руководству и специалистам профильных отделов. От его врожденного таланта и от опыта во многом зависит эффективность команды в целом.

– Вы сейчас все обобщили. Эйчар в нашей компании не просто кадровик по подбору персонала, он один из главных помощников руководителя, который поровну со мной делит ответственность за принятые решения по подбору персонала и вырабатывает стратегию управления предприятием, опираясь на имеющиеся человеческие ресурсы. Ну, и их возможности, конечно.

– Я уверена, что справлюсь с работой. Мое образование и опыт работы позволяют мне претендовать на данную должность.