Коллеги молча делают пометки, несогласных нет. Всё понимают, что компания требует развития и апгрейда иначе…

– В дальнейшем, вернее в ближайшем будущем, – продолжаю более уверенно, – Прошу рассмотреть и внести предложения по новым фишкам нашей компании.

– Возможно, стоит даже объявить конкурс среди сотрудников на самое оригинальное или интересное предложение, – далее перечисляю на вскидку, – Это может касаться социальных сетей, рекламы в интернете, новых программ, автоматизации ведения работы компаний.

– Это интересно, – говорит Елена, – Мы можем установить срок для участия в так называемом внутрикорпоративном конкурсе, допустим месяц для сбора предлагаемых участниками вариантов. Озвучим материальные призы за первые два или три места, премии или повышение должностного оклада, например. А победителей можно озвучить на Новогоднем корпоративе.

– Грамотное решение, – кивая, говорит Владимир, – Я подумаю, как это оформить и анонсировать в общем чате. А пересмотром договоров постоянных сотрудников займёмся прямо сегодня.

– Благодарю за понимание коллеги, – с улыбкой говорю я, – Первые собеседования я начну проводить уже завтра. К понедельнику жду ваши предложения и дополнения, принимаются любые идеи. Мы не можем терять сотрудников, на обучение и подготовку которых уходит много месяцев, и нам нужно расширять наши направления и сферы влияния в городе. На данном этапе я вас отпускаю.

Ошарашенные, но вполне довольные начальники отделов уходят. А я, потянувшись к давно остывшему кофе открываю папку одного из резюме. Кто у нас тут будущий IT-гений? Сейчас посмотрим.

Лиза знает свою работу и мои требования. Изучая одного за другим подобранных ею кандидатов, быстро убеждаюсь, что скоро наш штат расширится на несколько гениальных единиц.

Очень интересно, – пролистывая очередное резюме, натыкаюсь на фотографию милой девушки с большими карими глазами. Заинтересованно пробегаю взглядом по строчкам анкеты, курсы: программирование, английский, маркетинг, экономика, аналитика, статистика.

Ей всего 25 лет, а училась похоже все время. Одержимо изучаю информацию дальше: зовут София, в наш город переехала всего две недели назад, в активном поиске работы, квартира съемная, есть ребёнок 3,5 года, замужем не была.

Зависаю над резюме девушки минимум на полчаса, снова и снова пролистываю документы, возвращаясь к фотографии. Похоже это юное создание напрочь выбило из колеи все мои чувства и планы.

Перевожу взгляд на часы, понимая, что чуть не пропустил обеденный перерыв. Беру несколько отложенных ранее в сторону папок, и выйдя в приёмную, кладу их на стол Лизы.

– Пригласи на завтра данных кандидатов на беседу.

– В отдел кадров? – спрашивает Лиза.

– Нет, сразу ко мне в порядке очерёдности, начиная с утра. Закладывай время на беседу по полчаса, не меньше, – надев пальто, добавляю, – Я ухожу на обед, потом у меня деловая встреча, сегодня уже не жди. Все нужные отчеты, которые я просил подготовить, скидывай на мою электронку.

Выхожу из офиса, спускаюсь вниз к вызванному заранее такси. При сегодняшнем гололёде я не рискнул взять машину, тем более что на улице еще сравнительно тепло, а ехать недалеко.

Зайдя в кафе, заказал как обычно стандартный ланч, устроившись за отдельным столиком в углу уютного зала.

Мыслями то и дело возвращаюсь к заинтересовавшей меня девушке. Ну что же София, завтра узнаем какая ты.

Я был женат много лет назад. Это были студенческие отношения, закончившиеся свадьбой, а еще через пару лет разводом. Я отбил Кристину у Владимира, вернее она предпочла меня.