Петербургская социология сегодня – 2015. Сборник научных трудов Социологического института РАН

Книга "Петербургская социология сегодня: Сборник научных трудов Социологического института РАН" представляет собой актуальный и многогранный анализ проблем социологии труда в России. Сборник включает в себя работы ученых, которые освещают современные социально-трудовые отношения, акцентируя внимание на их изменчивости и вызовах, с которыми они сталкиваются. Написанный в 2015 году, этот сборник обоснованно подчеркивает возвращение социологии труда в научный дискурс, отражая необходимость глубокого анализа современного состояния трудовой сферы. В первой части книги рассматриваются проблемы социального взаимодействия и прекаризации, которые актуальны для многих работающих. Авторы поднимают важные вопросы идентификации работников с предприятием и преданности организации, что свидетельствует о качественных изменениях в трудовых отношениях. С формулировкой "преданность предприятию" они указывают на стремление работников принимать активное участие в управлении, что ведет к повышению производительности и снижению социального отчуждения. Важной темой сборника является состояние трудовых отношений в России, где отражены недостатки существующей системы социального партнерства, низкая роль профсоюзов и устаревшие культурные нормы. Исследования показывают, что многие предприятия не заключают коллективные договоры или делают это без участия работников, что приводит к ухудшению условий труда. Авторы подчеркивают, что правительственные меры не всегда направлены на решение актуальных проблем, таких как безработица среди молодежи и отсутствие новых поколений рабочих, готовых к современным вызовам. Значительное внимание уделяется вопросам молодежного предпринимательства, которое оказывает сильное влияние на экономическую активность. Ограниченная предпринимательская преемственность и проблемы в системе образования приводят к необходимости реформирования подходов к формированию профессиональных кадров. Кроме того, сборник рассматривает необходимость реформирования профсоюзов для повышения их эффективности. Традиционные профсоюзы подвергаются критике за свою формальность и недостаточную защиту прав работников, однако подчеркивается, что они играют важную роль в солидаризации и защите интересов трудящихся. В заключительных статьях сборника обсуждаются теоретические основы социального взаимодействия как важнейшего элемента социально-трудовых отношений, а также предлагаются перспективы для дальнейшего развития социологии труда в контексте глобализации и модернизации экономики. Эти исследования, включая обзор различных теорий взаимодействия, призваны дать мультидисциплинарный взгляд на социальные отношения, что необходимо для подачи голосов различных групп в процессе реформирования трудовой сферы. В целом, "Петербургская социология сегодня" – это не просто сборник научных трудов, а важный шаг к пониманию сложной сети социально-трудовых отношений, динамики изменений и необходимости инновационных решений в современном российском обществе. Статьи сборника становятся важным ресурсом для ученых, профессионалов и студентов, желающих глубже понять нюансы социологии труда и проблемы, стоящие перед работниками и работодателями в условиях быстрой трансформации общества.