3. 3 глава

Как говорится, чем дальше в лес, тем толще партизаны. Что ещё меня ожидало на сегодняшнем собеседовании?

- Дмитрий Романович, вы интересный мужчина, но, к сожалению, не в моём вкусе. – На самом деле я немного лукавила. Внешне начальник был как раз очень даже в моём вкусе, а вот что касалось характера…Я была мягким человеком, и всегда искала в партнёрах того же. Даже представить не могу, что возвращаюсь домой, а там, вместо тихой гавани, постоянное напряжение и ругань.

- Ну и отлично – подытожил он. – Мне не нужны никакие личные отношения в стенах этого офиса. Просто предупреждаю. Если я замечу, что вы испытываете ко мне нечто большее, чем нормальные отношения руководителя и подчинённого, вы будете тут же уволены, без разъяснения причин.

М-да, вот это самооценка у человека, конечно. С его характером он мог вообще не переживать, что в него кто-то влюбится.

- Не стоит волноваться по этому поводу. Я уверена, что не перейду установленные границы.

Ещё пара секунд молчания и пристальных взглядов, и вот, я наконец услышала заветные слова:

- Хорошо, Вероника Юрьевна. Вы приняты. Испытательный срок три месяца. Как и было указано в вакансии, продержитесь год – получите повышение. Все остальные условия вам расскажут в отделе кадров.

- Спасибо вам огромное! – на радостях, я подскочила со стула, где сидела, и протянула с улыбкой руку для рукопожатия Дмитрию Романовичу.

Он как-то лениво на неё посмотрел, и вообще никак не отреагировал, продолжив сидеть на своём месте.

- Будет непросто, Вероника Юрьевна, но я уверен, что вы получите незабываемый опыт, с которым вам в дальнейшем будет всё по плечу. Надеюсь, что и вы меня не разочаруете.

Я поняла, что наш разговор окончен, так что убрала руку, кивнула, и в сопровождении работницы отдела кадров покинула кабинет.

Эта работница, после того, как мы вышли из кабинета, заметно выдохнула. Стала более расслабленной, опустила и расправила напряженные до этого плечи, даже её лицо стало казаться более добрым.

Что, неужели он действительно настолько держит в страхе всю компанию, что сотрудники испытывают облегчение, когда дела с ним подходят к концу?

- Простите, а можно вопрос? – я сидела в отделе кадров, и ждала, пока мне оформят документы.

- Да, спрашивайте – девушка теперь говорила со мной более мило, и даже как будто немного с жалостью.

- А Дмитрий Романович всегда в таком настроении обычно?

- О, сегодня у него ещё отличное настроение, уж поверьте – я внутренне содрогнулась, представляя, что в таком случае творится, когда он не в духе. – До вас тут неделю проработала девушка… – работница как-то воровато огляделась, будто смотря, не слышит ли нас кто-то. – В общем, она в резюме не указала, что у неё есть дети. Там помощница срочно нужна была, и выбирали практически без собеседований. Вы бы слышали, какой скандал закатил босс, когда та попыталась отпроситься на утренник в сад к своему сыну.

- А чего он так к детям? Это же естественные процессы. Брал бы тогда в помощницы себе кого-нибудь постарше, лет сорока пяти. У них, как правило, дети уже взрослые бывают.

- Тоже пробовали. Но найти в таком возрасте кандидата, которая бы соответствовала всем заявленным требованиям – практически невозможно. Всё-таки работа подразумевает, что помощница должна очень хорошо разбираться во всех офисных программах, да ещё и быстро обучиться работе в нашей внутренней системе.

- Понятно – выслушав работницу, я поняла, несколько вещей. Первое – я была бы идеальным кандидатом, если бы у меня не было ребёнка. Второе – если я планировала задержаться на этой должности и получить всё то, что было описано в вакансии, мне надо было сделать так, чтобы Дмитрий Романович ни за что не узнал про мою дочь.