Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Книга "Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент" представляет собой всестороннее руководство и практическое пособие по эффективному поиску и найму сотрудников для бизнеса, написанное опытным практиком в области HR. Автор делится своими наблюдениями и методами, накопленными за годы работы в сфере подбора персонала, подчеркивая критическую важность правильной расстановки ключевых сотрудников в командах для успешного управления и делегирования. В первых главах книги обсуждается, как современные технологии могут помочь в поиске кандидатов, что позволяет избежать распространенных ошибок и значительных затрат времени и ресурсов. Автор акцентирует внимание на важности личного участия руководителей в процессе найма, приводя примеры успешных и неудачных кадровых решений. Рассматриваются спецификации набора кадров на сложном рынке труда Москвы, где высокие зарплаты и низкие требования со стороны работодателей создают проблемы с качеством найма. Книга также включает практические советы по организации многоэтапных конкурсов, которые способны привлечь лучших специалистов. Автор предлагает создать имитацию дефицита вакансий, чтобы повысить интерес к компании, и делится методиками формирования текста вакансий, построения бренда работодателя и важности профессионального имиджа. Вводятся новые подходы к использованию анкет и тестов для оценки кандидатов, а также рекомендации по оптимизации ассессмент-центров для достижения конкурентного преимущества. Автор детально описывает этапы эффективного отбора персонала, начиная с определения позиций и завершения адаптацией новых сотрудников. Ключевым моментом является предложение вербовать больше кандидатов, чем требуется, чтобы увеличить шансы на нахождение лучших. Кроме того, внимание уделяется необходимости анализа результатов действий по подбору кадров, чтобы постоянно улучшать и адаптировать процесс. "Охота за головами" — это не просто теория, а ценный набор практических инструментов, который помогает бизнесам развиваться и адаптироваться к требованиям современного рынка труда. Книга станет незаменимым помощником для HR-специалистов, руководителей и всех, кто заинтересован в оптимизации процессов подбора и успешном управлении персоналом.