Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них

Книга "Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них" представляет собой глубокое исследование процесса формирования и функционирования мотивации в психологии, нацеленной на понимание того, как побудить людей к действию и достижению результатов. В ней рассматриваются ключевые аспекты мотивационного поля, автор делит его на пять зон, от обработки потребностей и условия успеха до центров подкрепления, которые влияют на активность и поведение человека. Автор погружается в стадиальность мотивационного процесса, опираясь на гештальт-подход. Он выделяет шесть фаз цикла контакта, каждую из которых описывает подробно: от первичных ощущений стимула до отступления после действия, подчеркивая, что каждый этап процесса мотивации по-своему играет важную роль в достижении целей. Книга также анализирует различия между внутренними и внешними типами мотивации и их влияние на поведение человека. Уделяется внимание аспектам, таким как старание, настойчивость и профессиональная добросовестность, выявляя, как важна правильная постановка мотивации для успешной профессиональной деятельности. Авторы исследуют взаимосвязь между мотивацией и результатами работы, акцентируя внимание на том, что этот процесс не всегда является прямолинейным, так как разрыв между мотивацией и конечным результатом труда является серьезной управленческой задачей. Кроме того, книга делит потребности человека на четыре основные группы: физиологические, потребности в безопасности, социальные и потребности в уважении. Каждая группа охватывает широкий спектр аспектов человеческой жизни и труда, начиная с базовых биологических потребностей и заканчивая потребностью в признании и уважении, что формирует личную самооценку. Структурируя свои исследования вокруг различных подходов к мотивации, включая структурно-психологический и биологизированный функциональный, авторы предлагают читателю стратегические инструменты для управления мотивацией как на индивидуальном, так и на коллективном уровне. Книга обращает внимание на необходимость учитывать квалификацию, способности и окружение для достижения максимальных эффективных результатов труда и вскрывает глубокие ментальные взаимосвязи, которые управляют нашим поведением. "Нет мотива – нет работы. Мотивация у нас и у них" – это не только теоретический труд, но и практическое руководство, которое может помочь как индивидуумам, так и организациям лучше понять и управлять мотивацией, добиваясь в результате более высокой продуктивности и удовлетворенности в работе.