Выходные пролетают молниеносно — и в понедельник, ровно в восемь утра я прибываю на своё новое рабочее место.
Пока подготавливали мой кабинет, я временно оккупировал конференц-зал.
«Стройтиминвест» — холдинг, основным направлением которого является строительство, инвестирование в недвижимость и здравоохранение. К слову, последнее направление курирует Лена. Холдинг осуществляет свою деятельность непосредственно в России.
И вот я уже сижу во главе длинного овального стола, а передо мной стоит полноватый низкорослый мужчина — Николай Егорович, заместитель моего отца.
— Тимофей Петрович, Пётр Алексеевич оставил некоторые распоряжения относительно смены руководства. Вот. — Он протягивает мне чёрную папку. — Ознакомьтесь с содержимым.
Я молча беру папку и кладу её перед собой.
— Что-нибудь ещё? — Смотрю на вспотевшего от волнения мужчину.
— Да. Я предлагаю в десять часов провести собрание руководителей всех отделов для знакомства с вами. — Он достаёт из кармана платок и нервно вытирает лоб.
— Я согласен, — киваю я. — Что ещё?
— Ещё вам необходимо найти себе помощника или помощницу. Подготовьте нам список всех необходимых требований и личных пожеланий для данной вакансии.
— Подготовлю. А вас я попрошу пока принести мне все отчёты за последний месяц. Хочу быть в курсе всех изменений и нововведений.
— Всё сделаем, Тимофей Петрович, — согласно кивает мой зам и закрывает за собой дверь.
Спустя два часа в конференц-зале начинают собираться сотрудники. Пока они здороваются и занимают свои места, я стою у окна и смотрю на проезжающие мимо машины. Ловлю себя на мысли, что, учитывая недавнее происшествие, неплохо было бы и свой автомобиль отогнать на сервис.
Когда последний сотрудник садится в кресло и Николай Егорович озвучивает, что мы можем начинать, я разворачиваюсь и вижу большие испуганные чёрные глаза. «Какая встреча! — проносится в моей голове, — кого-кого, а вас, Воронцова Арина Николаевна, я уж точно не ожидал здесь увидеть».

2. Глава 2.

Арина
— Арина Николаевна, ваш сын снова подрался с одноклассником! С этим нужно что-то делать! Это неподобающее поведение для девятилетнего ребёнка! — звонким голосом пищит в трубку классная руководительница моего сына.
— Это наверняка какое-то недоразумение. Я заранее прошу прощения за поведение Ивана, — быстро проговариваю я, придерживая телефон ухом и параллельно открываю машину.
— Вас срочно вызывают к директору!
— Да, поняла я, поняла! — Бросаю сумку на соседнее сиденье. — Я смогу приехать в обеденное время: с двух до трёх.
— Хорошо. Я передам, что вы будете. — Она отключается, а я с протяжным стоном кладу голову на руль.
Вот же засранец малолетний! Третий раз за две недели! С этим и правда нужно что-то делать.
До работы я практически долетаю за каких-то сорок минут. Бью все рекорды. Скоро составлю конкуренцию самому Михаэлю Шумахеру.
Я тружусь в крупном строительном холдинге на должности главного HR-менеджера. По-простому — кадровика. Наш центральный офис находится на двадцатом этаже нового бизнес-центра, в самом сердце города. Работу свою я люблю. Оклад у меня хороший, премии стабильные, коллектив весёлый — не работа, а мечта.
Ещё по совместительству я — мама. И в свободное от работы время одна воспитываю сына. Хотя, судя по количеству приглашений к директору, процесс воспитания у меня явно хромает. При этом мальчишка у меня классный и выдумщик редкостный.
Половину рабочего дня я просидела как на иголках. Мысленно чихвостила Ваньку и придумывала текст, которым буду его оправдывать перед директором школы. Потому что жалко мелкого. Он, как правило, всегда отстаивает свою точку зрения и мнение перед учителями, чем им и не нравится.