Табличка на двери, из которой недавно вышел Игорь, гласила: “Лина Коржакова, операционный директор”.

^^^

Дорога его лежала пусть не через жуткий лес, но через опен-спейс, что в принципе одно и то же. Огромное пространство, разделённое невысокими перегородками, жужжало разговорами, едва слышным гулом техники, той особой смесью звуков, которая рождается от присутствия множества людей в одном помещении. Пахло сухим кондиционированным воздухом, чьим-то навязчивым парфюмом и плохим кофе. На Сашу никто особо не обращал внимания, разве что некоторые девушки провожали взглядами его высокую, худощавую фигуру в модном костюме с перламутровыми искорками. Кстати, девушек, как и молодых людей, в офисе насчитывалось удивительно много. Все как один лет двадцати–двадцати пяти. А где люди постарше? Неужели сплошняком дослужились до собственных кабинетов? Хотя в целом здание большое, может, где-то ещё сидят.

– Дейсдарыня, добрый день! – окликнул Саша одну из пробегавших мимо девушек. – А не подскажете, где находится отдел кадров?

Хорошенькая рыженькая девчоночка притормозила и задумалась.

– Ой, вы знаете, я тут совсем недавно работаю, ещё не освоилась. Сейчас я кого-нибудь позову!

Только третий из опрошенных ребят знал, где находится искомый кабинет.

– Я тут полгода уже, немного изучил, – несколько покровительственно заметил парень лет двадцати четырёх от роду и объяснил, как добраться.

«Это он после полугода работы себя старожилом считает? Такая текучка?»

Оказалось, надо спуститься на два этажа ниже. Саша специально прошёл каждый из них от начала до конца, делая вид, что заблудился, и вынес наблюдение: в основном персонал отличался молодым возрастом, хотя сотрудники постарше все же были. Причём, не все в кабинетах, некоторые кучковались рядом друг с другом и в опен-спейсах. Это было… странно. На таких индустриальных планетах, как Эрешкигаль, предпочитали держаться за работников. Новых сюда попробуй ещё замани. Поэтому и строили комфортное жилье близко от работы, со всей полагающейся инфраструктурой, и организовывали досуг, отличное медицинское обслуживание, и даже устраивали свои институты. Хотя молодёжь все равно утекала в поисках лучшей жизни. По Сашиному опыту, обычно основная масса сотрудников на предприятиях такого уровня были старше тридцати-сорока лет, исключая, конечно, специальности, которые традиционно занимала молодёжь. А тут не так. Необычно. Интересно, с чем связано?

Наконец он добрался до отдела кадров. По крайней мере, так сообщала табличка. Когда Саша, постучавшись и не получив ответа, таки вошёл, то сначала подумал, что ошибся. Перед ним стояло штук шесть пустых столов, и только один из них выглядел «обжитым» – с кьюбером, чашкой, какими-то фотографиями в рамочках.

А вот людей – никого. Саша выглянул в коридор, повертел головой, потом шмыгнул к кьюберу и быстренько приложил флешку-ноготь к нему. Вполне современная машина, у которой весь системный блок помещался в небольшую коробочку размером в банку крема, скромно стояла на дальней стороне стола. При хозяйке подобраться было бы сложно, а без неё – милое дело. Тем более что система оказалась даже не запаролена, не говоря уж о том, что не защищена от автозапуска. Если СБ с сисадминами на пару читали чаты вместо работы, то ничего удивительного. Пока флешка запускала спецпрограмму для копирования данных, Саша оглядел рабочее место. С фотографий на него смотрели молодой мужчина и ребёнок лет трёх. Мальчик, кажется, кто их в таком возрасте разберёт…

На стене висел диплом об окончании курсов по делопроизводству от университета ННВДАТН и печатью в виде какой-то гиеноподобной твари. Курсы? Делопроизводства? Саша поморщился: он знал этот, прости господи, университет. В народе его аббревиатуру расшифровывали так: Нам Нужны Ваши Деньги, А Так Насрать.