Да, для многих это – плохие новости.

Но они могут стать хорошими для тех руководителей, кто серьезно возьметесь за свое обучение, – ведь, чтобы сохранить свое место и зарплату в современных условиях, им придется добиваться большего с меньшим бюджетом, меньшим штатом и сотрудниками, которые уже не будут идти за тем, кто не сможет стать для них настоящим лидером.

Но все может сложиться гораздо оптимистичнее для руководителей, которые готовы принять меры по переделыванию бюджета, перекраиванию, переорганизации, передумыванию и прочим «пере», а также пересмотреть свои лидерские навыки.

Конец ознакомительного фрагмента.