Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития

Книга "Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития" представляет собой глубокое исследование принципов и философии коучинга и наставничества, которые стали основой подхода Эрика Парслоу, основателя компании OCM. Это издание является продолжением и расширением его работы, созданным при участии Мелвилла Лидхема и других экспертов из OCM, которые добавили новые модели и инструменты, актуализировав материал для современного читателя. Авторское предисловие генерального директора OCM, Эда Парслоу, подчеркивает важность навыков коучинга в условиях быстро меняющегося мира. Он освещает, как его отец, несмотря на уход из жизни, оставил наследие, которое продолжает влиять на профессиональную среду. Основная часть книги раскрывает богатый опыт авторов, ссылаясь на реальные исследования и практические кейсы, что позволяет читателям применять эти знания в своих организациях. Ключевыми темами книги являются анализ коучинга и наставничества через призму различных подходов и моделей. Особенное внимание уделяется четырем основным факторам, необходимым для успешной коучинговой программы: ясности действий, уверенности в себе, мотивации на успех и созданию качественных межличностных отношений. Эти элементы рассматриваются как фундаменты, на которых строится успешное обучение и развитие. Одной из центральных концепций является модель преимуществ коучинга, представлена в виде пирамиды, которая помогает оценить влияние коучинга на человеческий капитал и, в свою очередь, на бизнес-результаты. Авторы подчеркивают важность персональной выгоды и сопутствующего роста, который возникает в результате эффективного коучинга. Книга также проводит четкую границу между лайф-коучингом и бизнес-коучингом, обсуждая их уникальные цели и методы, а также значение лайф-коучинга в развитии личностных навыков, таких как уверенность, мотивация и управление отношениями. Кейс-стадии демонстрируют успешные применения коучинга в здравоохранении и социальном наставничестве, например, программе коучей здоровья. Документируется и опыт программ наставничества, таких как "Шаг в будущее", которые помогают молодым людям развивать профессиональные навыки и повышать самооценку. Эти программы не только благоприятно влияют на участника, но также обогащают опыт наставников, создавая взаимовыгодную экосистему. Рассматриваются и методы вовлекающего наставничества для людей, находящихся в сложных ситуациях, что подчеркивает социальную значимость таких инициатив. Наконец, книга обсуждает необходимость создания стандартов и квалификаций для коучей и наставников, а также актуальность концепции "обучающейся организации". Отмечается, что коучинг и наставничество должны стать важными инструментами для непрерывного обучения и адаптации в эпоху быстро меняющихся технологий и информации. Таким образом, "Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития" – это не только путеводитель по методам коучинга и наставничества, но и призыв к осознанному развитию человека и организаций через совместное обучение и рост. Книга становится настольным руководством для профессионалов, стремящихся обеспечить успех как на индивидуальном, так и на уровне всей организации.