Требования к ассистенту руководителя.

- умение работать во всех офисных программах;

- высокая скорость печати;

- грамотность; знание минимум одного иностранного языка, чаще всего английского;

- знание основ программирования, и нестандартных компьютерных программ;

- умение вести делопроизводство и переписку в соответствии с нормативными требованиями;

- знание основ действующего законодательства;

- грамотная, поставленная речь».*

Аврора решительно поднялась и направилась в отдел по подбору персонала.

Они там вообще с головой не дружат? Какого лешего её вообще сюда перевели?

*

Должностная инструкция, которую она всё же затребовала в отделе кадров, мало чем отличалась от информации, которую она добыла в сети.

Аврора отдала подписанный ею не глядя документ, развернулась и отправилась к генеральному.

4. Глава 4. Что за нахер?

Олег Арсеньевич разгребал очередную стопку документов, которую Галина принесла ему на подпись. Его внимание задержалось на заявлении о переводе на прежнее место работы от Демидовой Авроры Александровны.

Взгляд непроизвольно скользнул к стационарному телефону-коммутатору.

Безусловно, у него бы не возникло подобной мысли, не изъяви Власов лично желание перевести Демидову к себе в ассистенты.

Он поднёс трубку к уху и нажал на соответствующий номер.

- Да, - тут же послышался голос Кая Вадимовича.

- Я насчёт Демидовой, - начал Кошевой.

- Да, - послышался бесстрастный ответ.

- Она написала заявление о переводе на прежнее место работы.

На какое-то время в трубке повисла напряжённая тишина.

- Этого не должно произойти, - услышал он, наконец, ответ шефа.

- Понял, - ответил Олег Арсеньевич, уже набирая номер Галочки. – Демидову ко мне, - отрывисто бросил он и поднялся с места, подходя к окну.

Пытаясь разгадать загадку Власов-Демидова. Личной связи между ними явно не было. В свои шестьдесят три года он научился прекрасно читать людей. Да и должность обязывала. Удивление девчонки было слишком явно.

«Тогда что?», - думал он.

Не укрылись от Кошевого и некие флюиды раздражения, исходившие от Власова по отношению к ассистентке – наверняка, навязал кто-то из знакомых, кому он  не смог отказать, поэтому и бесится.

«Да, не его это дело, в конце концов», - подумал генеральный как раз в тот момент, когда в кабинет робко постучали.

- Да, - резко отозвался он.

Подчинённые его побаивались, считали жёстким, но иначе необходимой дисциплины было сложно добиться.

Безусловно, он читал пример управления персоналом Генри Форда, но такая атмосфера в холдинге, которым он руководил, казалась ему чем-то из ряда фантастики.

Вообще не применима к России, на его взгляд, если уж быть до конца откровенным.

- Вызывали? – неуверенно начала Демидова.

- Да, - повернулся он к ней, возвращаясь в кресло. – Присаживайся. Я насчёт твоего заявления. Что тебя не устраивает?

- Скорее, здесь уместней вопрос «что вас устраивает во мне», что могло побудить назначить на эту должность? - парировала девушка. – В отделе кадров что-то напутали. Я не подхожу на это место почти по всем пунктам.

- Каким?

Аврора удивлённо вытаращила глаза, но сообразив, что генеральный вряд ли в курсе о её способностях и послужном списке, решила пояснить:

- Как минимум - знание английского языка, нестандартных программ, законодательной базы и работы в качестве переводчика, - деликатно опустила она момент с решением бытовых проблем руководителя и «размытый» график работы, опасаясь показаться нетрудолюбивой и высокомерной.

На лице Олега Арсеньевича скользнула тень улыбки:

- Тебе это и не понадобится. Власов появляется раз в два-три года на несколько месяцев с проверкой. Того, что ты перечислила, ему не потребуется, но мы обязаны предоставить ему ассистента. Нового человека брать на столь короткий срок глупо. Твой отдел без тебя это время справится. В чём проблема?