Яна из тех людей, кому спокойно на свете не живется. Она видит жизнь как борьбу. Она изобретательна, хитра, агрессивна. Порой ее немного заносит… Но иметь ее на своей стороне здорово.

Если она объявила Кузьмина врагом, для него настают плохие времена.

Но и Кузьмин крепкий орешек! В его команде поддержки исполнительный директор и акционеры. Впервые я сомневаюсь в пробивных способностях Яны.

Моя подруга выразительно хлопает ладонью по столу и объявляет:

– Мы его уволим. Принимаю ставки: и месяца не пройдет, как Кузьмина с позором снимут с должности. Он вернется в свою Москву, поджав хвост.

– Но как можно уволить босса? – я занимаю место за столом. Артем услужливо придвигает ко мне вазочку с печеньем.

– Уволить, Ирочка, можно кого угодно, – наставительно объясняет Яна. – Начальника снять, конечно, сложнее, чем простого смертного. Но реально, если действовать методично, настойчиво и по плану.

– И он у тебя, конечно же, есть?

– Сейчас набросаем. Милана, записывай.

Милана покорно берет салфетку и ручку.

– На каждого начальника есть свой начальник. Уволить Кузьмина может только его босс уровнем повыше. А это значит, что обо всех промашках Кузьмина мы будем докладывать топам в Москве. Как напрямую, так и анонимно. Будем писать кляузы, капать на мозги. Будем просить, чтобы вернули Анастасию.

– Но для этого надо, чтобы Кузьмин допускал промахи, – сомневаюсь я. – А мне кажется, он такой человек… без промахов.

Яна что-то набирает на телефоне, хмурит лоб, быстро читает про себя и начинает излагать.

– В Трудовом кодексе есть перечень оснований для увольнения. Кое-что подойдет. Смотрите: несоответствие сотрудника занимаемой им должности.

– Но раз Кузьмина прислали, значит, он соответствует!

– Не факт. Я поискала о нем информацию… ее мало, но кое-что я все же разузнала. Кузьмин пришел со стороны. Раньше вкладывался в айти проекты, продвигал их. У него есть нужное образование, но он давно лишь бизнесмен и управленец. Что-то вроде кризис-менеджера, как я поняла. Невелика шишка! Он как ремонтник или уборщик… чужие ошибки подчищает, грязь вывозит. Кузьмин подчиняется исполнительному, как все другие менеджеры.

Яна морщит лоб.

– Если Кузьмин накосячит, его заменят. Чем мы и воспользуемся. Будем винить его во всех бедах! Что пойдет не так – валим на Кузьмина. И сообщаем, куда следует. Пусть наверху узнают, что он некомпетентен.

Милана покорно записывает.

– Но этого мало. Вот еще хороший повод: систематические прогулы. Прогулом считается отсутствие человека на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов.

– Да это смешно! – восклицаю скептично. – С чего ты взяла, что Кузьмин станет прогуливать?

– Мы ему организуем форс-мажоры, чтобы он не смог приходить на работу вовремя. А мы все-все его опоздания станем фиксировать и начальству о них докладывать.

Даже представить не могу, как Яна собирается добиться отсутствия Кузьмина на рабочем месте.

– Встанешь грудью и не будешь пускать его в офис?

– Если придется. Однако мы будем действовать тоньше. У меня уже есть задумки. Но об этом потом. Итак, дальше! Появление на службе в состоянии алкогольного опьянения.

– Кузьмин себе такого не позволит, – категорично мотаю головой. – Он не будет пьянствовать в офисе.

Яна зловеще ухмыляется.

– Есть способы напоить человека так, чтобы он об этом не догадался.

Я вздрагиваю. О да, теперь я это знаю! И подспудно мне хочется, чтобы Кузьмин на своей шкуре испытал подобную подставу.

– Ни в коем случае, – говорю категорично.

– Обойдемся бутылками, которые найдут у него в кабинете, – милостиво идет на уступку Яна. – Пусть потом доказывает, что не он их опустошил. А вот еще, самое интересное! Аморальные поступки. За них предусмотрено лишь дисциплинарное взыскание, но и оно сойдет. Если таких взысканий наберется много, Кузьмина снимут.