Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Книга "Как оказывать влияние. Новый стиль управления" – это проницательный труд, который отвечает на вызовы современного управленческого мира, подчеркивая необходимость новых подходов и навыков для достижения успеха. Автор начинает с рассмотрения изменений в сфере власти и влияния, которые произошли в последние десятилетия. Он акцентирует внимание на том, что традиционные иерархические структуры и строгие дресс-коды больше не являются определяющими в рабочей среде. Вместо этого, успешные люди учатся использовать влияние и создавать коалиции, что требует более гибких и адаптивных методов управления. В первой части книги рассматриваются способности влиятельных людей в различных практических ситуациях, где отличие между влиянием и убеждением становится критически важным. Влиятельные руководители фокусируются на построении долгосрочных отношений, опираясь на взаимное доверие и уважение. Автор подчеркивает, что влияние – это не мгновенный успех, а результат долгих усилий по пониманию мнений и нужд окружающих. Вторая часть книги погружается в концепцию "влиятельного менеджмента", исследуя, как менеджеры могут заимствовать влияние и доверие для достижения корпоративных целей. Здесь анализируется разница между краткосрочными стратегиями, такими как использование рекомендаций, и долгосрочными подходами, как покровительство. Автор иллюстрирует свои идеи примерами из реального мира, раскрывая, как рекомендации могут менять критически важные решения и какую роль играют покровители в карьерном росте. Книга также углубляется в отношения наставника и подопечного, подчеркивая их значение для профессионального развития и успеха в организации. Читатели увидят, как доступ к властным фигурам и правильное использование организационных ресурсов позволяют эффективно двигаться к достижению целей. "Как оказывать влияние. Новый стиль управления" – это не просто руководство по манипуляции людьми, а ценный источник мудрости о том, как построить взаимовыгодные отношения, развивать лидерские качества и культивировать влияние, необходимое для достижения высоких результатов в динамично меняющемся мире бизнеса. Книга незаменима для предпринимателей, менеджеров, преподавателей и студентов, стремящихся понять, как влияние и доверие могут помочь в их профессиональной деятельности.