ИКЕА: собери свою мечту. Как совместить ответственность и прибыль в одной компании

Книга "ИКЕА: собери свою мечту. Как совместить ответственность и прибыль в одной компании" представляет собой глубоко личное и искреннее свидетелство о десяти годах работы автором на посту генерального директора в одной из самых знаковых компаний в мире. В предисловии автор делится эмоциями, которые охватывают его в последние дни на этой должности. Прочитывая страницы книги, читатели смогут ощутить напряжение, радость, вызовы и достижения, с которыми встречался герой, выбирая свою судьбу в бизнесе. С первых страниц автор акцентирует внимание на важности сильной корпоративной культуры как ключевого элемента, способствующего удержанию квалифицированных сотрудников. Он подчеркивает, что основные ценности работников далеко не сводятся к денежному вознаграждению. Для успешного функционирования компании критически важно создать атмосферу безопасности и признания, где сотрудники чувствуют свою значимость и могут развиваться как личностно, так и профессионально. Тем не менее, автор не избегает обсуждения сложных вопросов, связанных с мотивацией и системой вознаграждений. Он предупреждает о рисках, связанных с высокими премиальными программами для топ-менеджеров, которые могут приводить к разобщенности внутри компании и потерям стратегического мышления. Предпочитая фиксированную зарплату, он видит в ней более стабильный и конструктивный подход к вознаграждению, который избегает ненужной жадности и конкуренции. В процессе повествования автор делится своими размышлениями о преемственности и необходимости нового взгляда в компании, описывая своего преемника, Майкла Ольссона, как надежную и энергичную замену. Его решение оставить руководство вызвано стремлением к новым вызовам и желанием уделить больше времени семье, что делает его образцом для многих менеджеров, стремящихся к гармонии между работой и личной жизнью. Книга представляет собой не только анализ личной карьеры, но и практическое руководство для бизнесменов и менеджеров, которые хотят создать эффективные и отзывчивые организации. Она вдохновляет на создание возможностей для обучения и развития, предлагает ценные стратегии для повышения морального духа сотрудников и дает понимание, почему именно сертифицированная корпоративная культура является основой успешного и устойчивого бизнеса.