Андриан Головатый (Adrian Holovaty), сооснователь Django

«Бен и Фитц рассказывают о том, что я применял на практике, но никогда не мог выразить словами».

Гвидо Ван Россум (Guido van Rossum), Великодушный Пожизненный Диктатор в Python

«Пожалуйста, пришлите один экземпляр на имя Пул-Хеннинг Кэмпа для разработчиков ядра FreeBSD, не позже марта 1994 г.»

Пул-Хеннинг Кэмп (Poul-Henning Kamp), участник проекта FreeBSD

«Бен и Фитц не восхваляют миф о программисте-одиночке, а уничтожают его. На его поминках они рассказывают истории, которые учат благоразумных инженеров обращаться с самой сложной системой, с которой они могут столкнуться, – группой людей.

Эта книга демонстрирует, что самые цивилизованные программы разрабатываются самыми эффективными командами, и рассказывает о том, как создать и то и другое».

Джон Толва (John Tolva), технический директор City of Chicago

«Это отличная книга о социологии разработки ПО, делающая акцент на создании программ с открытым кодом и крупных корпорациях. Любому инженеру, начинающему карьеру в компании, необходимо прочесть разделы, посвященные развитию собственных навыков и офисной политике. Я рекомендую эту книгу всем инженерам вне зависимости от того, где они работают. Это первая известная мне книга, в которой занятие офисной политикой изложено в легкодоступной для инженеров форме. Истории, рассказы и практические советы о работе со сложными людьми великолепны! Вы точно не найдете их ни в одной другой книге».

Пьяу На (Piaw Na), автор книг «Руководство инженера стартапа Силиконовой долины» (An Engineer’s Guide to Silicon Valley Startups) и «Руководство инженерами стартапа» (Startup Engineering Management)

«В этой драгоценной книге Бен и Фитц дают рациональный ответ на вопрос, как программистам приносить максимальную пользу в хорошей команде. Нам повезло, что эта важная тема наконец открыта для обсуждения с таким энтузиазмом и юмором.

Я бы хотел иметь эту книгу, когда мне был 21 год, и обладать достаточным здравомыслием для того, чтобы усвоить ее».

Брайан О’Салливэн (Bryan O’Sullivan), Facebook

«Эта книга – руководство по созданию здоровой культуры разработки ПО. Ее должны прочитать технические руководители и менеджеры, а также нетехнические руководители, которым необходимо разобраться в том, как динамика команды влияет на удержание наиболее талантливых инженеров и качество создаваемых ими программных продуктов».

Брюс Джонсон (Bruce Johnson), технический директор компании Google

«Навыки программирования помогут вам не остаться без работы, но если вы объедините их со способностью эффективно работать с другими людьми, то сможете изменить мир. Эта книга не о том, как стать лучше в программировании, а о том, как стать выдающимся человеком».

Клэй Джонсон (Clay Johnson), автор книги «Информационная диета» (The Information Diet)

«Эта книга представляет собой глубокое исследование создания успешных команд и продуктов. Она написана в результате работы над сложными проблемами и вопросами разработчиков, с которыми все мы сталкиваемся на протяжении нашей карьеры.

Жизнерадостный подход к преодолению инженерных и человеческих проблем в технической команде изложен в увлекательной и лаконичной форме. Эта книга должна занимать достойное место на полке любого инженера».

Джонатан Лебланк (Jonathan Leblanc), ведущий евангелист технологий разработки компании X.Commerce

«Если раньше программирование в основном имело дело с написанием кода и компьютерами, то теперь это не так. Оно все больше сводится к компоновке существующих программ новыми способами, а каждая программа связана с людьми. Авторы поняли это из своего многолетнего опыта; их совет одновременно прост и многогранен: концентрируйтесь на людях так же, как на коде, и вы не только станете счастливым программистом сами, но и сделаете счастливее других программистов. Эта книга появилась очень вовремя!»