Хороший рост – плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы

Книга "Хороший рост – плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы" авторов Роберта Саттона и Хагги Рао представляет собой исследование, посвященное важности распространения успешных практик и конструктивных убеждений в организациях. В центре внимания авторов — актуальная проблема масштабирования, с которой сталкиваются как корпорации, так и некоммерческие организации. На примерах таких компаний, как Google и Bridge International Academies, они демонстрируют, как недостаток масштабирования может ограничивать потенциал, с которым организации могут достигать высоких стандартов и инноваций.
На протяжении семилетнего исследования авторы разрабатывают конкретные инструменты и стратегии, позволяющие руководителям преодолеть преграды на пути к масштабированию. Они выделяют четыре ключевых урока, которые помогают осознать, что не только количество работников имеет значение, но и качество внедряемых стандартов. Книги учит, что масштабирование требует правильного баланса между клонированием оригинальной модели и ее адаптацией, а также необходимости пробуждать эмоции и новые убеждения работников, чтобы обеспечить вовлеченность каждого на уровне своей ответственности.
Дополнительно, работа включает в себя историю интервью с Биллом Кэмпбеллом, легендарным наставником Кремниевой долины, который акцентирует внимание на значимости долгосрочного мышления в сочетании с краткосрочными целями. Исследования, проведенные учеными, подчеркивают, что руководители часто陷ают между этими двумя подходами, потеряя из виду необходимость их взаимодействия.
Авторы также делятся примерами успешного масштабирования, отмечая, как такие компании, как Google, выстраивают процесс найма и поддерживают культуру инноваций через поиск ответственных и способных к росту сотрудников. Важно подчеркнуть, что успешное масштабирование зависит не только от усилий верхушки организации, но и от вовлеченности и воображения на всех уровнях.
Книга завершается рассмотрением практических подходов, которые помогают компаниям внедрять новшества, используя примеры успеха, как в случае с брендом Mr. Clean в Procter & Gamble. Этот успешный опыт показывает, как достижения в одной области могут способствовать инновациям и доверию в команде, что, в конечном итоге, ведет к возникновению новых успешных продуктов.
"Хороший рост – плохой рост" предлагает не просто теоретическую базу, но и практические рекомендации, делая ее ценным ресурсом для всех, кто стремится перевести свои организации на новый уровень, масштабируя возможности и избегая проблем, связанных с ростом.
Всего страниц:
104
ISBN:
978-5-00057-494-2
Отзывы
Добавить отзыв