• «Я не умею говорить командным голосом».
• «Хотя я и менеджер, но меня никто не слушает».
• «Я не умею разговаривать с людьми».
• «Я не умею вести светскую беседу».
• «Людям нужно много времени, чтобы узнать меня поближе».
• «Почему никто не видит, какой я хороший?»
• «В группе или команде я чувствую себя не в своей тарелке».
• «Я никому не нравлюсь».
«Бедняги» редко признаются, что им не удается усилить эффект харизмы или укрепить личностное воздействие. Наоборот, даже когда у них появляется возможность что-то изменить к лучшему, они редко ее используют.
Например, они глухи к критическим замечаниям, предпочитая похвалу. Любые замечания их расстраивают, выбивают из колеи, кажутся им совершенно несправедливыми. Кроме того, у них есть привычка истолковывать высказывания или мнения окружающих в самом плохом смысле.
Обвинитель
Обвинители всегда находят, кого покритиковать за свою слабую харизму. Они обычно говорят:
• «С моим мнением никто не считается».
• «Моя компания меня не ценит».
• «Слышат только тех, кто громче всех кричит».
• «Я никогда не ладил с родителями/братьями/ сестрами».
• «Я ходил в ужасную школу».
• «Никто не учил меня, как это делать».
• «Мне вечно не хватает времени пояснить свою мысль».
• «Все дело в моем акценте».
• «Мне не хватает полномочий».
Обвинители, как правило, не находят возможности изменить свое воздействие на окружающих, чтобы усилить эффект харизмы.
• «Мне кажется, на совещаниях меня никто не слушает».
• «Работа и проекты, которые мне предлагают, совершенно не отвечают моим способностям и подготовке».
• «Я ненавижу, боюсь или не люблю делать презентацию или выступать с речью».
• «Мне неудобно смотреть людям прямо в глаза во время разговора».
• «Меня часто просят повторить то, что я сказал».
• «Когда я говорю, многие ерзают, перебивают или смотрят в другую сторону».
• «Мне сложно убедить человека».
• «В неформальных ситуациях, когда надо вести непринужденную беседу, я становлюсь косноязычным и неловким».
• «Мне часто говорят, что я выбрал неподходящее время и место для обсуждения той или иной проблемы».
• «Когда мне дают совет, обычно говорят: “да, но…”».
• «В общении с людьми мне часто приходится защищаться».
• «Мне сложно наладить сотрудничество с окружающими».
• «Я никогда не стремился к высоким должностям, важен не статус, а личностные особенности».
• «Мне сложно запомнить имя человека, даже если нас только что представили».
• «Я не люблю быть в компании, мне лучше одному».
• «На собраниях я предпочитаю сидеть там, где меня никто не заметит».
• «Входя в комнату, я начинаю стесняться, иду медленно, опустив голову».
• «Выражение моего лица обычно не отражает моих чувств».
• «Я знаю, что оказываю воздействие на окружающих, но не такое, какое мне хотелось бы».
• «Мне сложно принимать решения, я вечно сомневаюсь в себе».
Если одно из этих состояний присуще вам, читайте дальше!
Конец ознакомительного фрагмента.