Паранойяльные люди быстро вырастают в больших специалистов своего дела, но им этого мало, они всегда стремятся к чему-то большему, ставя перед собой новые цели и не получая удовлетворения, пока не реализуют их. Планов у них много. В народе есть поговорка, отражающая такую позицию: «Бери выше, а течение снесет». Так и они стараются брать выше, а уж потом будет видно. Однако параноики одержимы главной идеей и отказываются от других целей ради одной.

Распространено мнение, что параноики отличаются высокой подозрительностью. Это действительно так. Как в адекватном (здоровом) своем проявлении, так и в патологическом параноик подозрителен и к вещам, и к людям, его окружающим. Из-за одержимости своей важной идеей в какой-то момент человек становится нечувствительным к отдельным сигналам, связанным, в частности, с подкреплением. Он осознает это и перестает доверять своим ощущениям. Как следствие, развивается подозрительность для предупреждения вероятных опасностей.

Параноик окружен людьми, у которых совсем другие характеры, отношение к работе, цели в жизни. Тем более что люди вообще могут быть не заинтересованы лично в выполнении своих должностных обязанностей. Выполнять их они, конечно, должны, но лично переживать за это их никто не заставит. Однако параноик не приемлет другого отношения к работе, кроме своего, и коллеги вынуждены хотя бы в его присутствии показывать вид, что заинтересованы в общем деле.

Он заручается поддержкой вышестоящего начальства, ему доверяют прежде всего потому, что руководство полагает, будто он делает многое на благо компании. Однако в основном это не так. Параноик ценит только свои идеи, хотя и бывает, что он способен на некоторые компромиссы. Вообще насколько человек готов идти на уступки в общении с другими людьми – также показатель его адекватности.

Кроме того, параноики всегда противятся приказам свыше, их протестную натуру может не оценить такой же параноик-начальник. В этом случае плодотворного сотрудничества не получится. Каждый из них будет яростно доказывать свою правоту во благо общего дела. Они станут привлекать на свою сторону других сотрудников, набирать команду единомышленников. В итоге конфликты разрастутся, а работа встанет. Таких «старательных» лидеров лучше держать в разных отделах, чтобы их цели не мешали общей деятельности.

Как уже говорилось, настойчивость, категоричность, однобокость мышления – основные черты паранойяльного характера. Такой человек слепо верит в то, что всегда прав, и готов отстаивать свое мнение. Даже если в споре кому-то удастся доказать его неправоту, параноик не успокоится и не согласится с мнением других сторон. Очень показательна в качестве примера фраза российского политика Дмитрия Рогозина в ответном слове во время теледебатов. Он сказал примерно следующее: «Мой оппонент прав, но это ничего не меняет». Как видите, спорить с такой позицией бесполезно.

Параноику нужны единомышленники, верные товарищи по борьбе, только с ними ему легко работается. Таковыми становятся эпилептоиды и истероиды, которые окружают идейного лидера. Истероиды поют ему хвалебные песни и греются в лучах его славы, а эпилептоиды, руководимые идеей справедливости и воздаяния по заслугам, являются его последователями «на местах». Например, такими были исполнительные красные комиссары, которых советская власть в лице паранойяльных Ленина и Троцкого использовала для установления порядка в разных регионах страны и на фронтах.

Параноику постоянно приходится всем все объяснять и доказывать. Одна моя паранойяльная клиентка на консультации жаловалась, как ей нелегко и как она устает, ведь приходится убеждать и склонять на свою сторону людей, чтобы все работало так, как ей нужно.