15. Каждый Чин Организации должен внимательно познакомиться со всем изложенным в этой инструкции материалом, дабы иметь ясно представление о требованиях, предъявляемых к нему Организацией и за что он является ответственным перед таковой.

16. Работа Чина в Организации не подлежит абсолютно никакой оплате, ибо она является следствием его бескорыстной готовности включиться в ряды бойцов за освобождение Родины. Средства Организации отпускаются лишь для исполнения конкретных заданий и в размере, соответственном условиям самого задания, т. е. в размере тех расходов, которые должны сделать чины Организации для успешного выполнения порученной им работы.

17. Каждый Чин Организации обязан дать подписку в том, что он ознакомился с содержанием этой инструкции.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ НОВЫХ ЧЛЕНОВ

Имея одной из основных целей создание кадров национально твердых и активных борцов, как для настоящего периода борьбы с III-м интернационалом, так и для будущей созидательной работы в освобожденной России, Организация уделяет большое внимание увеличению этих кадров, т. к. осуществление конечных целей ее требует огромного и массового напряжения национальных сил. Поэтому каждый Чин Организации должен всегда иметь в виду необходимость самым внимательным образом присматриваться к окружающим его людям, тщательно замечая тех, кто по своим моральным и интеллектуальным данным мог бы принести вклад в Национальную борьбу. Однако в основу привлечения новых членов нужно класть не личные субъективные впечатления и симпатии, а строго проверенный материал о каждом человеке, намеченном к привлечению. Этот материал может быть определен следующими положениями.

1) Политические убеждения. Только лица, вполне разделяющие платформу Белого Национального Движения, могут явиться объектом обсуждения их принятия в Организацию.

2) Моральный облик. Лица недобросовестные, болтливые, легкомысленные, непостоянные, беспринципные, равно как и страдающие хроническими пороками (например: пьянство), не могут привлекаться в Организацию. Естественно, что лица, обладающие противоположными качествами, должны задержать на себе внимание Чина Организации.

3) О каждом намеченном к привлечению лице Организация старается навести возможно подробные справки лично или через других чинов Организации, или через посторонних лиц, при условии, что это не особенно бросится в глаза. Провести незаметно для привлекаемого ряд бесед на тему о необходимости борьбы и известных жертв, о его взгляде на существующие организации различного направления, в том числе на РОВС, и т. д. Эти беседы можно провести или лично, или через других чинов Организации. Очень хорошо присутствие при таких разговорах посторонних лиц, но в них должно принимать участие и намеченное лицо.

4) Полезно навести справки об образе жизни, среде, в которой вращается данное лицо, различных его поступках, характере, привычках, а также об организациях, в которых он состоит.

5) Прежде чем приступить к решительным переговорам с намеченным лицом, при наличии благоприятных о нем сведений от предварительного выяснения, Чин Организации уведомляет о вышеуказанном лице Центр Организации. Лишь получив утвердительный ответ из Центра, можно перейти к переговорам и конкретному предложению, но опять-таки с возможно большей осторожностью, чтобы иметь путь к безболезненному выходу из положения в случае отказа. Лишь при полной готовности намеченного лица к национальной работе и борьбе можно назвать Организацию. Полезно держать Центр в известности о ходе предварительных переговоров, давая возможно чаще о них сообщения.