Финансы – это не абстракция, а область материальная. Без чётких ориентиров сложно построить приемлемый план и выбрать подходящие инструменты. Поэтому нужны цели. Они позволяют описать ваши желания, мечты и потребности в чётких координатах: что я хочу? Когда мне это нужно? Сколько это стоит? Только после этого становится понятен путь. Только важно найти свои истинные цели, а не гнаться за социально приемлемыми. И помнить, что путь к цели – порой не прогулка по парку, а экспедиция к неизведанному через цунами, болота и бездорожье.

Пример мелкой цели – снять квартиру в Москве в пределах 50-100 тысяч рублей. Сказано – давайте реализовывать.

Что нам для этого нужно? Посчитать свой доход в месяц, найти квартиру, подходящую под критерии, посчитать разницу (сколько нам не хватает для съёма этой квартиры), найти дополнительные источники дохода, разделить бюджет со своей парой (если вы в отношениях), общаться напрямую с собственником жилья на предмет персональных условий. Ставьте себе конкретный срок по съёму жилья – например, в течение 2 месяцев вы точно снимете эту квартиру. Вот такой пример.

Приведу пример мелкой цели из моей личной практики. Подчеркну – это моя личная история, когда я очень захотел кое-что получить, но это «кое-что» стоило больше, чем у меня было на кармане. Оглядываясь назад, я с уверенностью могу сказать, что СЕЙЧАС это точно мелкая (вообще не глобальная) цель, но тогда я так не думал. Итак, слушайте внимательно.

Я не знаю, в каком возрасте вы стали трудиться сами на себя или в найме, но моя первая работа за зарплату началась для меня в моей родной школе в Москве в 11 классе на позиции «Гардеробщик». Это чистая правда – моя первая запись в бумажной трудовой книжке датируется октябрём 2009 года, когда я только-только пошёл учиться в 11-ый класс и мне предложили работу на полставки (по закону, пока тебе нет 18-ти лет, тебя не могут взять на полный рабочий день). Что примечательно, работу мне предложила сама директор школы – в тот день я просто ходил на школьные турники, чтобы заняться спортом и, увидев нашего школьного охранника, с которым я хорошо общался, я просто решил помочь ему вынести какую-то сломанную школьную парту. Этот «момент» увидела выходящая из школы директор и сказала:

– «Нафига тебе это было нужно»?

На что получила вполне чёткий ответ:

– «Я – тот человек, который не боится помочь или поработать».

И в этот момент она предложила мне стать гардеробщиком на ½ ставки и заниматься подсобной работой. В трудовой я значился как «Гардеробщик», но на деле я делал почти всё:

– таскал парты;

– убирал листву или снег;

– делал какие-то распечатки;

– 2 раза за полгода работы стоял на гардеробе;

– разное – на подхвате.

В моём подчинении было 2 человека – мои одноклассники. Разумеется, это не было прописано в нашем трудовом договоре и не было отметки в трудовой книжке, что я был руководителем, но иерархия была очень простой и чёткой – это знали все:

– директор школы

– заместитель директора по АХЧ

– Я

– два моих одноклассника.

Вот и всё – они подчинялись мне, а я – уже людям выше меня по должности.

Так, вот. Я получал за все эти труды 4300 рублей («грязными») – до вычета 2-НДФЛ. На руки выходило менее 4000 рублей + 1% забирал профсоюз, который был вообще не нужен, но нас обязали туда вступить. Цель пойти на эту работу была простой и понятной – узнать, что такое работа по трудовой и получить первый опыт, но денежная цель выглядела иначе – я очень хотел купить себе зеркальный полупрофессиональный фотоаппарат Canon Eos 450 D-Kit с объективом 18-55 мм. На тот момент он стоил порядка 20 000 рублей (начало 2010 года). Я работал 6.5 месяцев и не тратил ни копейки – в итоге у меня была сумма чуть более 24 тысяч рублей, на которые я смог купить: