Это так не работает!

Книга "Это так не работает!" представляет собой глубокое исследование современной профессиональной среды через призму опыта и подходов двух главных героев — Криса и Грэма. Авторы, обосновавшись на собственных наблюдениях и исследованиях, создают убедительное руководство, направленное на обогащение понимания читателей о том, как выбрать правильную рабочую среду. В начале книги мы знакомимся с Лайзой — героиней, которая, столкнувшись с нехваткой креативности на новом месте работы, решает вернуться обратно. Этот случай демонстрирует важность тщательного выбора работодателя и личной совместимости с корпоративной культурой, стилем руководства и обязанностями. Лайза проводит серьезные исследования перед изменением места работы: она анализирует отзывы сотрудников, беседует с друзьями и обращается к авторитетным рейтингам работодателей, таким как рейтинг Fortune. Этот опыт проиллюстрирует читателям, насколько важно не только соответствовать требованиям компании, но и чтобы сама компания соответствовала ценностям работника. Книга подробно обсуждает концепцию интерсубъективной реальности, заимствованную из работ Ювала Ноя Харари. Авторы объясняют, как человеческие соглашения формируют такие абстракции, как деньги, бренды и корпоративные культуры. Наглядно показывая, что эти концепции, хотя и полезны, не имеют той же объективной силы, что и физические явления, они приводят примеры, иллюстрирующие, как интерсубъективные идеи влияют на опыт работы сотрудников. Важное внимание уделяется необходимости понимания различий между реальной рабочей атмосферой и абстрактными концепциями. Авторы подчеркивают, что успешный выбор профессионального пути должен основываться не только на информации о компании, но и на глубоком понимании того, какие ценности отправляют сотрудников в поисках занятости. Книга "Это так не работает!" нацелена на то, чтобы вооружить читателей важными инсайтами и инструментами для анализа потенциальных работодателей, а также углубить понимание корпоративной культуры как ключевого аспекта профессионального опыта. Стратегии и рекомендации, изложенные в произведении, помогут людям более внимательно относиться к выбору работы и не допускать ошибок, которые могут привести к неудовлетворенности.