Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате

"Энциклопедия рекрутинга, или Как найти черную кошку в темной комнате" — это полезный и практический путеводитель по искусству рекрутинга, который освещает ключевые аспекты поиска и подбора талантливых специалистов для организаций. В книге рассматриваются актуальные проблемы, с которыми сталкиваются рекрутеры, и особое внимание уделяется тем вызовам, которые возникают при найме женщин, находящихся в условиях материнства и семейных обязанностей. Автор подчеркивает важность качественной предвакансии, акцентируя внимание на необходимости задавать работодателям три главных вопроса, чтобы снизить временные и ресурсные затраты, а также увеличить вероятность успешного закрытия вакансии. Следующий этап рекрутинга — это тщательное изучение рынка труда. Автор акцентирует внимание на том, что рекрутер должен постоянно искать новые способы привлечения подходящих кандидатов, изучая конкурентные компании, уровни зарплат и условия труда, а также пути, которыми кандидаты ищут работу. Создание "Target list" — списка желаемых компаний, где работают интересующие специалиста кандидаты, также является важным инструментом в арсенале рекрутера. Книга также погружает читателя в выбор подходящих методов рекрутинга, включая внутренние стратегии поиска. Рассматриваются как вертикальные, так и структурные перемещения сотрудников внутри компании или холдинга. Вертикальное перемещение обозначает карьерный рост сотрудника, что требует совокупности факторов, включая согласие самого кандидата и его соответствие новой роли. Структурное перемещение, с другой стороны, позволяет сотрудникам обмениваться опытом между различными организациями внутри одного холдинга, что может быть выгодным для быстрого закрытия вакансий и повышения квалификации. "Энциклопедия рекрутинга" предлагает ценные рекомендации для рекрутеров и работодателей, подчеркивая необходимость взвешенного подхода к перемещению сотрудников и гармонизации их навыков с корпоративной культурой. Эта книга станет незаменимым пособием как для начинающих, так и для опытных специалистов в области HR, стремящихся повысить свою эффективность и пригодность в динамично меняющемся мире труда.