Недостаток мудрости в управлении может проявляться и в структурных ошибках: бюрократия, основанная на устаревших принципах, не способна адекватно реагировать на современные вызовы. В ситуации, когда менеджеры и руководители не только игнорируют потребности общества, но и отклоняются от научного подхода, возникают неэффективные решения. Примеры этого явления можно увидеть на примере введения новых законопроектов, которые, несмотря на их явную нецелесообразность, принимаются лишь для подтверждения власти.