Бизнес-тренинги. Как разработать, продать и провести

Книга "Бизнес-тренинги. Как разработать, продать и провести" представляет собой ценное руководство для профессионалов в сфере обучения и развития персонала, охватывающее ключевые аспекты организации и проведения эффективных тренингов. В ней подробно рассматривается динамичный и непрерывный процесс обучения, который включает несколько этапов: от базовых до углубленных программ, коучинга и менторинга. Современные тренды в образовании, такие как растущий спрос на краткосрочные программы, онлайн-обучение, практические навыки и развитие навыков у людей старше 40 лет, подчеркивают необходимость гибкого подхода к обучению. Автор акцентирует внимание на важности blended learning — интеграции традиционных и онлайн-методов — и подчеркивает роль виртуального обучения, автоматизации и проектного подхода в процессе подготовки кадров. Повышенные требования к тренингам и тренерам отображают потребность в профессионалах с высоким уровнем компетенций и опытом. Ключевое внимание в книге уделяется структуре мини-лекций, их целям и пяти основным задачам, призванным не только информировать, но и мотивировать участников. Важнейшими элементами мини-лекции являются эмоциональный контент и использование выразительных средств, таких как притчи, метафоры и иллюстрации из реальной жизни. Автор объясняет, как тренеры могут использовать различные приемы — от шокирующих фактов до ярких демонстраций — для привлечения внимания и вовлечения аудитории. Книга также включает практические рекомендации по применению риторических вопросов, парадоксов и других методик для создания интерактивных и запоминающихся лекций. Представлены четыре канона эффективной устной информации и, на противоположность, "вредные советы", которые следует избегать. Таким образом, "Бизнес-тренинги" является не только теоретическим материалом, но и практическим инструментом для бизнес-тренеров и специалистов по обучению, желающих создать интерактивные, результативные и запоминающиеся образовательные программы. Эта книга поможет читателям не только освоить основы разработки и проведения тренингов, но и раскрыть творческий подход к обучению, привнося в него элементы увлекательности и эмоциональной вовлеченности.